+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли принять больничный с неверно указанной причиной нетрудоспособности

Можно ли принять больничный с неверно указанной причиной нетрудоспособности

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. РУ часто задают вопросы о том, можно ли принять от сотрудников больничные листы с неправильно заполненной строкой "место работы", как правильно заполнить строку "Итого начислено", обязательно ли указывать ИНН нетрудоспособного сотрудника и т. Наша статья поможет Вам разобраться с самыми неоднозначными ситуациями при оформлении больничных листов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Неправильный больничный лист

Неправильно рассчитали пособие по временной нетрудоспособности и оплатили меньше, чем было положено. Работодатель отказывается пересчитывать. На горячей линии ФСС посоветовали составить электронное обращение на сайте.

Если все же это обязательно, то как сделать копию или взять оригинал, если оригинал больничного листа уже отдан в бухгалтерию и оплачен? ФСС через работодателя пытается взыскать с меня переплаченную сумму больничного листа за г.

В данный момент нахожусь отпуске по уходу за ребенком. Что делать если неправильно указано место работы в больничном листе? Не хотят возвращать оригинал больничного листа, говорят что он заполнен в неправильной форме. Отправили письмом и в описи указано, что отправлен оригинал.

Правомерно ли такое поведение? Мне нужно составить письмо на работу о замене кода больничного листа так как он был неправильно поставлен. Сокращенна с Открыт больничный лист с Открыла больничный лист не в своём городе, его составили неправильно нет печати одной и помарки , закрыла в своём, в отделе кадров отказались принимать, позвонила в ту поликлинику где открыла с претензиями, написала на почту заявление и предоставила скан неправильного больничного на имя главного врача, но они просят привезти оригинал, что делать?

Если мне пришло требование с ФСС о просрочки предоставления больничного листа в ти дневный срок, а в расчете, поданном в ФСС, была прописана неправильная дата предоставления больного работодателю, то будет ли штраф? Работник не мог принести больничный в указанную ошибочную дату так как находился в отпуске. Я пересдала больничный с верной датой, но в ФСС сказали всё равно будет выписан штраф.

Какие им нужно принести доказательства чтобы не было штрафа в день составления протокола? В больничном листе была неправильно проставлена дата моего рождения. Я получил дубликат-сдал. Теперь ОК требует справку ид медучреждения о дубликате. Мед учреждение находится более км Правомерны ли требования ОК?

В отделе кадров сообщили, что в больничном листе неправильно оформлены данные поликлиники, возможно ли посмотреть дубликат в самой поликлинике и исправить его на месте? ФСС лишнего выплатило денег по больничному листу, произошло все по вине главного бухгалтера, так как она неправильно рассчитала стаж работнику. Имеют ли права удерживать из зарплаты работника эти переплаченные деньги? Бухгалтер неправильно начислила отпускные, теперь я осталась в долгу у организации.

Сейчас нахожусь на больничном во время отпуска. Может и бухгалтер этот долг снять с начислений по больничному листу? И вообще, должен ли быть наказан бухгалтер за свою оплошность? Можно ли частями снимать с меня долг организации? Мне неправильно оплатили больничный лист. Был был в году году октябрь или ноябрь.

До сих пор решают этот вопрос. Как мне быть? Случайно выяснила, что мне неправильно оплачивали больничный лист. На данный момент имею страховой стаж более 9 лет, а по ошибочным данным бухгалтерии 6 лет. Подскажите, пожалуйста, как потребовать и у кого чтобы мне сделали перерасчет за прошлые годы и куда обращаться в случае отказа.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Неправильный больничный лист. Думаю, что мне неправильно оплатили больничный лист, куда обращаться? Адвокат Большаков Валерий Иванович.

В свою бухгалтерию обратитесь. Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Мне поставили неправильный код на больничном листе. Адвокат Чотчаева Малика Абубакировна. Здравствуйте, Амина. Напишите в поликлинику официальное письмо с просьбой заменить больничный лист. Так как код указывают они при оформлении листка нетрудоспособности. Больничный лист с неправильно указанной организацией. Что делать? Юрист Лебедева Татьяна Евгеньевна. Здравствуйте, обратиться в медицинское учреждение, выдавшее больничный лист за переоформлением.

Юрист Люлюкова Татьяна Александровна. Фирма Юридическое Бюро Морозова Кирилла. Нет, вам не надо ничего оплачивать. Есть судебная практика по подобным вопросам, когда суды отказывали во взыскании неосновательного обогащения. Готов помочь вам решить вашу проблему. Колпаков Юрий Петрович. Юрист Окулова Ирина Владимировна. Обратитесь к гл. Юрист Шишкин Виталий Михайлович. Есть требования к заполнению листа нетрудоспособности Если они не соблюдены - то правомерно.

Юрист Воробьёв Станислав Борисович. Не правомерно, это нарушает Ваши права. Обращайтесь в Прокуратуру и в инспекцию по труду. Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич. Грамотное составление любого документа лучше всего поручить юристу или адвокату. Светлана Корнийчук.

Юрист Гарага Святослав Геннадьевич. Может и правильно. Если временная нетрудоспособность работника, который подлежит увольнению в связи с сокращением штата или численности работников организации, наступила в день увольнения или до этой даты, то пособие по больничному листу оплатите в обычном порядке с учетом страхового стажа работника ч. Больничный лист для оплаты пособия работник должен представить не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности ч.

Причина увольнения работника не влияет на расчет пособия, поэтому выполните его в общем порядке. Если нетрудоспособность бывшего работника наступила по истечении 30 календарных дней после его увольнения, то пособие платить не надо. Юрист Кугейко Анжела Сергеевна. Здравствуйте, Правильно просят. Вы должны отдать оригинал больничного это документ строгой отчетности , взамен дату новый, исправленный.

Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте Ирина! Протокол не может быть составлен в случае, если отсутствуют событие и состав в частности, объективная и субъективная стороны административного правонарушения. В связи с чем, вам нужно принести доказательства, указывающие на отсутствие самого события правонарушения, которое Вам вменяют то есть, читаете статью КоАП РФ диспозицию , на которую ссылаются работники ФСС, и приводите доказательства, опровергающие наличие противоправного действия с Вашей стороны отсутствие события правонарушения , за которое предусмотрена ответственность этой статьей санкцией.

Также, в дополнение приведите доказательства, указывающие на отсутствие субъективной стороны - вашей вины, умысла, мотива и цели. Кроме того, подразделениям ФСС вышестоящим органом госвласти должны рассылаться методические рекомендации по ведению производства дел об административных правонарушениях, в которых прописаны порядок их действия, оценки доказательств при выявлении правонарушений, до составления протоколов об АП, в которых прописаны для них указания на основании сложившейся практики применения КоАП РФ.

Исходя из Ваших слов, документальные доказательства у вас на руках, кроме того, можете взять пояснения сотрудника, который допустил ошибку в дате, а также другие доказательства, указывающие на факт отсутствия события и состава АП. Юрист Кичигин Дмитрий Геннадиевич.

Если работник потерял больничный, то оформляется дубликат листка нетрудоспособности, как Вы и сделали. Поэтому Вы можете их не предоставлять! Скорее всего, бухгалтерия перестраховывается за Ваш счет, чтобы им точно возместили эти больничные выплаты из ФСС.

Адвокат Кулик Вячеслав Игоревич. Это нужно сделать. Исправления не допускаются, вам должны отдать новый. Правда для этого собирается комиссия врачей, потому что бланки строгой отчетности.

Но это их проблемы. Юрист Гришачева О. Вы должны вернуть эти переплаченные деньги почему их удерживают из зарплаты не знаю. Оплатят ли больничный лист если неправильно указано место работы.

Неправильно рассчитали пособие по временной нетрудоспособности и оплатили меньше, чем было положено. Работодатель отказывается пересчитывать.

Вопрос: Можно ли принять больничный лист, если в нем врач не указал код причины нетрудоспособности. Ответ: ФСС откажет в возмещении пособия по такому листку нетрудоспособности. От данного кода зависит сумма пособия. Сотруднику следует обратиться в медучреждение для указания кода причины нетрудоспособности или замены больничного листка. Если работник болел сам , пособие рассчитывается за все дни нетрудоспособности в зависимости от продолжительности его страхового стажа ч.

Если работник ухаживал за членом семьи, то пособие выплачивается ч. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Тема: Больничный лист. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка.

Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Ошибка больничный лист

Вопрос: Работники часто приносят в бухгалтерию нашей компании листки нетрудоспособности, оформленные с ошибками. Бухгалтерия такие "больничные" листки старается не принимать. Один из работников обратился в государственную инспекцию труда, после чего у нас была проверка. Государственный инспектор труда разъяснил, что работодатель не вправе отказывать работнику в назначении пособия, если работник предоставил в бухгалтерию листок нетрудоспособности для оплаты.

Как нам быть в такой ситуации, ведь филиал Государственного учреждения - Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, к которому мы прикреплены, при очередной проверке начислит нам пени за нецелевое расходование средств социального страхования на выплату работникам пособий? Получается, что у ФСС и у инспекции труда разные взгляды на проблему. Как же правильно поступать в такой ситуации?

Ответ: Ваш вопрос очень актуален, поскольку учреждения здравоохранения часто допускают ошибки при оформлении листков нетрудоспособности. В связи с этим рассмотрим все аспекты ситуации, описанной в вопросе, а также последствия неправильного оформления листка нетрудоспособности.

В соответствии с п. Постановлением Правительства РФ от 12 февраля г. Отметим, что ФСС РФ является страховщиком по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов. На исполнительные органы ФСС РФ возложена обязанность по осуществлению контроля над тем, как работодатели расходуют средства обязательного социального страхования п.

N ФЗ "Об основах обязательного социального страхования". Для осуществления указанных обязанностей исполнительным органам ФСС РФ предоставлено право проводить камеральные и выездные проверки страхователей работодателей на предмет обоснованности расходования средств обязательного социального страхования. При выездных проверках исполнительные органы Фонда должны проверять листки нетрудоспособности, на основании которых работодателем было произведено расходование средств обязательного социального страхования.

N 22 отмечается, что "средства обязательного социального страхования расходуются строго по целевому назначению". За счет этих средств страхователи, выступающие в качестве работодателей, осуществляют расходы далее - расходы по обязательному социальному страхованию на выплату работникам пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и некоторых других пособий п.

Выплата пособий по обязательному социальному страхованию производится страхователем-работодателем в порядке и на условиях, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ, регулирующими общественные отношения в области обязательного социального страхования, на основании документов, подтверждающих право работника на получение соответствующего пособия, то есть листков нетрудоспособности. Таким образом, листок нетрудоспособности - это документ, не только подтверждающий освобождение работника от работы, но и являющийся основанием для предоставления работнику пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам.

Иначе говоря, "больничный" листок является первичным учетным документом, подтверждающим расходы работодателя на выплату работнику указанных пособий и обосновывающим расходование работодателем средств обязательного социального страхования. Следовательно, листок нетрудоспособности должен быть оформлен в строгом соответствии с требованиями, предъявленными к его заполнению законодательством.

Обратите внимание, что эта форма устарела и не соответствует требованиям законодательства о пособиях по государственному социальному страхованию, действующего с 1 января г. Порядок выдачи работнику листков нетрудоспособности, а также правила их продления установлены Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан утв.

Основным документом, регламентирующим оформление листка нетрудоспособности, является Порядок оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность утв. Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от 13 января г. Отметим, что в настоящее время указанный Приказ продолжает действовать, несмотря на принятие Приказа Министерства здравоохранения РФ от 10 декабря г. N , отменяющего его действие. Связано это с тем, что Приказ Министерства здравоохранения РФ от 10 декабря г.

N в официальных изданиях опубликован не был. Поэтому он не подлежит применению согласно Указу Президента РФ от 23 мая г. N "О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти". Порядком оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, подробно регламентируется заполнение лицевой стороны листка нетрудоспособности в каждом конкретном случае.

Отдельные вопросы оформления листка нетрудоспособности регулируются в некоторых положениях Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам утв.

N ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию". Кроме того, в г. Фрагмент документа. Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 января г. N ВС. Если гражданин на условиях внешнего совместительства работает в нескольких организациях, в случае временной нетрудоспособности ему необходимо одновременно выдавать несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы.

В целях недопущения искажения статистической отчетности в части сведений о числе страховых случаев и причинах временной нетрудоспособности на листке нетрудоспособности, выдаваемом для предъявления по основному месту работы, на лицевой стороне такого листка нетрудоспособности в верхнем правом углу делается запись "основной", выдаваемом для предъявления по месту работы по совместительству, делается запись "внешнее совместительство".

При неправильном оформлении "больничного" листка расходы, произведенные работодателем на выплату работнику пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам на основании такого листка нетрудоспособности, признаются нецелевым расходованием средств обязательного социального страхования, а потому не подлежат зачету в счет уплаты единого социального налога далее - ЕСН или взносов на обязательное социальное страхование в бюджет ФСС РФ.

Такой вывод следует из п. N В этом документе содержится буквально следующая формулировка: "Расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами в том числе При этом если работодатель выплачивает работнику пособия по временной нетрудоспособности за счет средств обязательного социального страхования, то у работодателя образуется недоимка по ЕСН. Исполнительный орган ФСС РФ обязан сообщить в налоговую инспекцию по месту регистрации работодателя о наличии указанной недоимки п.

В соответствии со ст. Обратите внимание, что к компетенции Фонда относится лишь вынесение решения о непринятии к зачету расходов работодателя по выплате работникам социальных пособий, меры по взысканию с организаций неуплаченных сумм ЕСН, а также недоимок и пеней осуществляют налоговые органы.

Таким образом, помимо того, что работодатель будет вынужден понести расходы по выплате работнику пособия из собственной прибыли, он также будет должен уплатить пени за несвоевременную и неполную уплату ЕСН. В этом заключаются неблагоприятные последствия неправильного оформления "больничного" листка для работодателя.

Однако такие последствия возникают только в том случае, если работодатель выплатил работнику пособие по неправильно оформленным листкам нетрудоспособности за счет средств обязательного социального страхования. Если же работодатель изначально выплатил работнику пособие по временной нетрудоспособности за счет прибыли организации, то пени не возникает.

Отметим, что в соответствии с действующим законодательством ответственность за правильность расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера п. Следовательно, работодатель не вправе выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам по неправильно оформленному "больничному" листку из средств обязательного социального страхования.

Работнику же все равно, из каких средств обязательного социального страхования или прибыли ему будет выплачено пособие. К тому же действующее законодательство предусматривает ответственность работодателя за расходование средств обязательного социального страхования, а не собственной прибыли, которую работодатель вправе расходовать по своему усмотрению, в том числе и на выплату работникам пособий по неправильно оформленным листкам нетрудоспособности.

Если работник предоставил неправильно оформленный листок нетрудоспособности, обязан ли работодатель выплачивать данному работнику пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам? Для ответа на этот вопрос обратимся к ст. Пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам предоставляются работникам на основании листков нетрудоспособности, выданных медицинским учреждением по форме и в Порядке, которые установлены Министерством здравоохранения и социального развития РФ п.

N ФЗ. Из приведенной нормы не следует, что форма "больничного" листка должна быть заполнена соответствующим образом. Однако не стоит забывать, что листок нетрудоспособности - первичный учетный документ строгой отчетности. Поэтому в соответствии с Федеральным законом от 21 ноября г. N ФЗ "О бухгалтерском учете" он не может быть принят к оплате в случае неправильного оформления. Это значит, что работодатель вообще не вправе принимать к оплате листки нетрудоспособности, оформленные с нарушением правил, установленных действующим законодательством.

Для работника неблагоприятные последствия ошибочного оформления листка нетрудоспособности заключаются в том, что если работодатель откажется выплатить пособие на основании неправильно оформленного документа, то работнику придется повторно обращаться в учреждение здравоохранения, которое выдало ему неправильно оформленный листок нетрудоспособности.

В этом случае работнику нужно будет потребовать внесения соответствующих исправлений. Естественно, это займет несколько часов рабочего времени. Но отпустит ли работодатель его в рабочее время и оплатит ли часы отсутствия на рабочем месте, или работнику тоже придется нести материальные потери в связи с неправильным оформлением листка нетрудоспособности медицинским учреждением?

Отметим, что работник не обязан проверять правильность оформления листка нетрудоспособности при его получении. Кроме того, действующее законодательство не предусматривает обязанность работника обращаться в медицинское учреждение с требованием дооформить неправильно оформленный листок нетрудоспособности либо внести в него исправления. Единственный виновник всех вышеперечисленных бед - учреждение здравоохранения, которое выдало работнику неправильно оформленный листок нетрудоспособности.

В соответствии с разд. Как свидетельствует практика, фактически никаких неблагоприятных последствий за неправильное оформление листка нетрудоспособности медицинское учреждение не несет.

Мы рассмотрели теоретические аспекты ответственности за неправильное оформление листков нетрудоспособности и за необоснованное расходование средств обязательного социального страхования. Теперь же давайте обратимся к судебной практике. Судебно-арбитражная практика. Открытое акционерное общество далее - Общество обратилось в суд с кассационной жалобой, в которой просило отменить постановление суда апелляционной инстанции.

Из материалов судебного дела следует, что Архангельское региональное отделение ФСС РФ далее - Фонд по итогам выездной проверки Общества решило не принимать к зачету за счет средств обязательного социального страхования расходы Общества по выплате работникам пособий по временной нетрудоспособности на основании неправильно оформленных листков нетрудоспособности.

Неправильное оформление листков нетрудоспособности заключается в выдаче их работникам врачами единолично и единовременно на срок, превышающий 10 дней. Суд отказал Обществу в удовлетворении кассационной жалобы. При этом суд сделал вывод, что администрация организации, выплачивающая "больничный", должна проверять правильность заполнения листка нетрудоспособности.

ФСС РФ может возместить работодателю средства, только если организация исполнила указанную обязанность и если листок нетрудоспособности оформлен в соответствии с действующим порядком Постановление ФАС Северо-Западного округа от 1 февраля г. Региональное отделение ФСС РФ по республике Карелия далее - Фонд обратилось в суд с кассационной жалобой, в которой просило отменить постановление суда апелляционной инстанции.

Из материалов судебного дела следует, что Фонд по итогам выездной проверки Открытого акционерного общества далее - Общество решил не принимать к зачету за счет средств обязательного социального страхования расходы Общества по выплате работникам пособий по временной нетрудоспособности на основании неправильно оформленных листков нетрудоспособности. Судом первой и апелляционной инстанций заявление Общества о признании решения Фонда недействительным было удовлетворено, решение Фонда было признано недействительным.

Неправильное оформление листков нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3 лет, по мнению Фонда, заключалось в их выдаче третьим лицам. Суд отказал Фонду в удовлетворении кассационной жалобы. Судьи также согласились с постановлением суда первой инстанции, в котором говорилось, что обязанность по выяснению правомерности лежит на лечебном учреждении, выдавшем такой "больничный" листок Постановление ФАС Северо-Западного округа от 27 июня г. Кировский филиал Государственного учреждения - Самарского регионального отделения ФСС РФ далее - Фонд обратился в суд с кассационной жалобой, в которой просил отменить постановление суда апелляционной инстанции и вынести новое решение по делу.

Из материалов судебного дела следует, что Фонд по итогам выездной проверки Общества с ограниченной ответственностью далее - Общество решил не принимать к зачету за счет средств обязательного социального страхования расходы Общества по выплате работникам пособий по временной нетрудоспособности на основании неправильно оформленных листков нетрудоспособности. Судом первой и апелляционной инстанций решение Фонда было признано недействительным.

В удовлетворении кассационной жалобы Фонду было отказано. Судьи напомнили, что пособия по временной нетрудоспособности относятся к страховым выплатам. А основанием для их назначения и выплаты является наступление документально подтвержденного страхового случая. В перечне случаев, в которых пособие по нетрудоспособности не выплачивается, не указано ненадлежащее оформление листка нетрудоспособности п. Заявитель не вправе отказать в оплате "больничных" листков своим работникам, так как не он сам заполняет листки, а лечебные учреждения.

Поэтому заявитель не несет ответственности за ошибки третьих лиц, оплачивая листки нетрудоспособности за свой счет.

Как исправить ошибку в больничном листе

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

РУ часто задают вопросы о том, можно ли принять от сотрудников больничные листы с неправильно заполненной строкой "место работы", как правильно заполнить строку "Итого начислено", обязательно ли указывать ИНН нетрудоспособного сотрудника и т.

Наша статья поможет Вам разобраться с самыми неоднозначными ситуациями при оформлении больничных листов. Сотрудница уволилась и в настоящее время не работает. В течение месяца после увольнения она заболела и взяла больничный лист. Что необходимо указать в строке "место работы": наименование организации — последнего работодателя или прочерк? В этой строке необходимо вписать наименование последнего работодателя.

Ведь в соответствии с законодательством в графе "место работы" указывается наименование той организации, куда предоставляется больничный лист п. А значит, вне зависимости от того, работает сотрудник или уже уволен, в этом поле должно указываться наименование последнего места работы застрахованного. Получая такой листок от уже уволенного сотрудника, стоит запросить и трудовую книжку и сделать с нее копию , поскольку оплатить больничный организация обязана только в том случае, если бывший сотрудник на момент выписки листка нигде не работал.

При этом должны соблюдаться два условия оплаты больничных уволенным сотрудникам. Во-первых, с момента увольнения до выдачи больничного должно пройти не более 30 календарных дней. Во-вторых, код заболевания, указанный в больничном, должен быть или 01 заболевание самого сотрудника , или 02 травма ч. Если же в больничном проставлена любая другая причина нетрудоспособности, например, уход за больным ребенком код 09 , то принимать и оплачивать такой больничный бывший работодатель не обязан.

При заполнении поля "место работы" медицинские организации часто допускают ошибки. Можно ли не заполнять это поле медработнику, чтобы организация-работодатель самостоятельно занесла в него нужные данные? Мария Кисленко. Нет, законодательством не предусмотрено заполнение "чужого" раздела в листке нетрудоспособности. Напомним, в больничном листке имеется два раздела, в которых есть поле "место работы".

Один из них заполняется медицинской организацией со слов заболевшего сотрудника п. Незаполнение медицинской организацией этого поля и внесение в него данных организацией-работодателем будет признаваться нарушением порядка заполнения листка трудоспособности и может повлечь отказ ФСС России в выплате компенсации решение Зеленоградского районного суда города Москвы от 30 сентября г.

Если сотруднику выдан такой больничный листок, работодателю следует отказаться от его оплаты и предложить работнику обратиться в медицинскую организацию для устранения этого недостатка решение Серпуховского городского суда Московской области от 13 февраля г. Барнаула от 8 августа г. Оборотная сторона листка нетрудоспособности. Чтобы избежать неправильного заполнения поля "место работы" медицинской организацией, работодатель может раздать своим сотрудникам памятки с образцами правильного заполнения больничного листа или правильного написания наименования организации.

Нередко крупные организации размещают подобные сведения в интернете, чтобы каждый сотрудник смог ознакомится с этой информацией. Можно ли принять больничный лист у сотрудника, если наименование работодателя в разделе, заполняемом медицинской организацией, указано неверно?

Да, принять такой больничный можно. Существует правило: если в разделе, заполняемом медицинской организацией, допущены ошибки, то больничный лист считается испорченным и вместо него должен быть выдан дубликат п.

Но в то же время дубликат выдается только если ошибка была допущена по вине медработника. А поскольку сведения о наименовании работодателя вносятся в больничный лист со слов самого работника, то есть большая вероятность того, что медицинское учреждение откажется выдавать дубликат, ведь вины медработника в неправильном указании организации-работодателя нет. Такую же позицию занимают и суды постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 12 апреля г.

Является ли поле "ИНН нетрудоспособного" в заполняемом работодателем разделе обязательным? Дмитрий Пашков. Нет, ИНН работника указывается только при его наличии и исключительно по усмотрению работодателя абз. В случае отсутствия ИНН, а также если больничный лист выдается для получения пособия по беременности и родам и единовременного пособия при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, данная строка не заполняется.

В поле листка нетрудоспособности "Итого начислено" нужно указывать сумму с НДФЛ или за минусом налога? Людмила Гриднева. Необходимо указывать сумму с НДФЛ. Дело в том, что в поле "Итого начислено" указывается общая сумма начисленного пособия застрахованному лицу, то есть вся сумма с учетом налога абз. Раньше правило заполнения этой строки было сформулировано иначе — в поле "Итого начислено" предписывалось указывать общую сумму, подлежащую выплате застрахованному лицу. Поэтому возникало много противоречий в связи с тем, нужно ли включать сумму НДФЛ в итоговую или нет.

Однако после того, как Минздрав России внес изменения в абз. Ведь вместо старой формулировки "сумма, подлежащая выплате" появилась новая — "сумма начисленного пособия". Сотрудник лежал с больнице и ему был выдан листок нетрудоспособности, который был закрыт 21 мая года.

Однако в поле дата выдачи больничного листка проставлена дата 27 мая года. Может ли организация принять такой больничный? Ирина Пичужкина. Нет, такой больничный принять нельзя. Законодательство предусматривает три варианта проставления даты выдачи листка нетрудоспособности.

Если работник лечится только в поликлинике, то больничный лист выдается или в первый день болезни или в день выписки работника абз.

Второй случай — когда работника из поликлиники, куда он обратился, направляют в больницу. В этом случае больничный выдается в день обращения заболевшего, а закрывается он уже в больнице датой выписки абз. Третий вариант — когда сотрудник сразу был госпитализирован в больницу и лежал в стационаре.

Тогда больничный оформляется только в день выписки заболевшего п. Таким образом дата выдачи листка нетрудоспособности в данном случае должна быть равной дате выписки из больницы. Сотрудник принес два больничных листа, не являющихся продолжением один другого. Последний день болезни по первому больничному листу — 10 июня года, а второй был открыт с этой же даты. Получается, что за один и тот же день у сотрудника было открыто два больничных листа.

Можем ли мы принять оба листка нетрудоспособности? Елена Жаботинская. Да, оба листка нетрудоспособности работодатель принять обязан. Сотруднику могут быть выдано несколько листков нетрудоспособности на один и тот же день при наступлении разных страховых случаев. Организация должна принять и оплатить оба больничных листка, но в следующем порядке. Сначала оплачиваются все дни первого больничного листа.

Второй же лист нетрудоспособности оплачивается начиная с того дня, когда закончилось пересечение с первым листком. В нашем случае второй листок нетрудоспособности будет оплачиваться с 11 июня года.

Такой порядок применяется из-за того, что в законодательстве не предусмотрена двойная оплата одного и того же дня болезни. Сотрудница отработала весь день, а вечером почувствовала себя плохо и обратилась в медорганизацию. Больничный выдали ей тем же днем. Как правильно оплатить этот день работнице — как рабочий день или как больничный? Гринева Т. Этот день оплачивается как рабочий день. По общему правилу, если работник обратился в медицинскую организацию после того, как отработал весь день или смену, то по усмотрению заболевшего дата начала болезни в больничном листе указывается по его усмотрению — либо день обращения, либо день, следующий за днем обращения п.

Но бывает так, что при оформлении больничного работник не выразил своего желания, или забыл уточнить какой именно день нужно указать в листке нетрудоспособности в поле "дата начала болезни", и мед организация проставила день обращения.

Ошибки в этом никакой нет, и переделывать такой больничный не нужно. Поскольку работник отработал полностью день смену , то работодатель должен оплатить ее ст. Теги: бухучет и отчетность , здравоохранение. Как не ошибиться, выплачивая декретные и пособия по больничному Любой бухгалтер, наверное и не раз, сталкивался с проблемами начисления пособий по больничному, беременности и родам и уходу за ребенком.

Мы собрали самые интересные вопросы и задали их консультанту ФСС России. Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Новости и аналитика Аналитические статьи Больничные листы: проверяем и исправляем. Больничные листы: проверяем и исправляем 1 июля Екатерина Уцына. Если в отведенные клеточки полное наименование не умещается, то записывается сокращенное, установленное в учредительных документах ст.

Если же и оно слишком велико для отведенного поля, то организация вправе утвердить приказом руководителя специальное сокращенное наименование организационно-правовая форма может и не указываться , применяемое только для листков нетрудоспособности. При этом согласовывать с ФСС РФ его не нужно, фонд будет идентифицировать организацию по регистрационному номеру, также указываемому в больничном письмо ФСС России от 5 августа г.

Для этого ошибочная запись аккуратно зачеркивается, а правильная — вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности и подтверждается записью "исправленному верить", подписью и печатью работодателя для работодателя - физического лица печать проставляется при ее наличии.

Исправлять ошибки с помощью корректора нельзя абз. Узнайте сложившуюся судебную практику по вопросу порядка исчисления и размера пособия по временной нетрудоспособности в "Энциклопедии судебных решений.

Получите бесплатный доступ на 3 дня! Получить доступ. Подписаться на наш канал в Яндекс. РУ в ваши источники в Яндекс. Новостях Подписаться на материалы рубрики Другие материалы рубрики. Документы по теме:. Новости по теме:.

Больничный лист — документ строгой отчетности. Именно на его основании ФСС компенсирует работодателю выплаты по временной нетрудоспособности работников.

Акция месяца 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм.

На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для юристов-практиков. Сейчас на нашем сайте 70 тысяч ответов на повседневные вопросы юристов и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Этот документ доступен только юристам, который зарегистрированы на law. Введите свой логин и пароль, или пройдите короткую регистрацию.

Смотрите видео после быстрой регистрации. Мы заботимся о качестве контента, поэтому вынуждены ограничивать доступ к лучшим материалам. Да, может отказать. Верните больничный лист сотруднику. Попросите его поставить код в медицинской организации или взять дубликат с верными данными.

Пособие выплачивают за весь период болезни сотрудника, который работает в организации по трудовому договору. Сумму пособия, которую нужно выплатить сотруднику, можно возместить за счет ФСС. Секретарь Е. В этот последний рабочий день Иванова заболела. Иванова проработала в организации больше двух лет. Не важно, что травма была получена после того, как прошли 30 дней с момента последнего рабочего дня. Расходы на пособия, которые выплачены по неправильно оформленному больничному листку, ФСС России может не компенсировать п.

Если в листке нетрудоспособности обнаружены ошибки, то дальнейшие действия организации зависят от того, в каком именно разделе эти ошибки допущены. Прежде всего обратите внимание на то, как выглядит раздел больничного листка, заполненный в медорганизации. Поскольку на основании листка выплачивают деньги, важно, чтобы все реквизиты этого раздела были заполнены правильно. Если неправильно написаны фамилия, имя, отчество пациента, отсутствует печать или подпись врача, то нужно возвратить такой листок сотруднику.

Если в данном разделе имеются ошибки, то такой больничный листок считается испорченным и вместо него в медорганизации выдают дубликат п. Наличие в больничном листке технических недочетов заполнение полей бланков прописными буквами, попадание печатей на информационное поле и т.

При этом сотрудники ФСС России могут дать организации возможность исправить ошибки в оформлении больничного листка в ходе проверки п. Ошибку в соответствующем разделе больничного листка может допустить сам бухгалтер при его оформлении. Исправления на оборотной стороне листка заверьте подписью и печатью работодателя. Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.

Прежде всего постарайтесь подкорректировать его до окончания проверки. Если же это не удастся например, если в ошибке виновато лечебное учреждение, которое находится в другом городе , пытайтесь устранить недочеты, пока проверяющие из ФСС России не вынесли решение о незачете расходов.

Ну, и наконец, отразите свои возражения в акте по результатам выездной проверки, который составляется по ее итогам. Для этого перед подписанием акта сделайте оговорку о том, что у вас есть возражения или замечания. Их нужно представить в письменном виде в течение 15 рабочих дней со дня получения акта проверки. Мотивировать возражения можно, например, тем, что:. Исправленные листки нетрудоспособности можно подать вместе с возражениями либо принести их в день пересмотра результатов проверки.

Время и место этого мероприятия назначает сам фонд. Вынести решение, принимать или не принимать спорные расходы к зачету, руководитель отделения ФСС России должен в течение 10 дней после окончания срока для подачи возражений п. Лист по уходу за больным членом семьи старше 15 лет при амбулаторном лечении выдали на срок больше положенного:. Это считается нарушением в следующих случаях:. Сохранить себе. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. Это только для зарегистрированных юристов! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Если Вы юрист, не уходите! Читайте главные статьи о работе юристов. Электронный журнал Подписка 8 Высшая школа Юрист компании. А еще Ответы на вопросы. Больничный с неверным кодом нетрудоспособности.

Профессиональная справочная система для юристов, в которой вы найдете ответ на любой, даже самый сложный вопрос. Полезный подарок для юристов каждую неделю. Автоматическая проверка по налоговым, арбитражным и другим базам. ИНН В процессе реорганизации в форме присоединения другой организации с 16 декабря года.

Есть судебные дела в роли ответчика. Как вернуть разницу между ценами по договорам Читать бесплатно. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Новости партнеров. Юристы встретят ноябрь в Сибири.

Юристы могут получить полное досье на контрагента бесплатно. Опрос недели. В каких социальных сетях у Вас есть аккаунты? Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. Компанию освободили от уплаты убытков из-за доказательств сервиса Юрист компании Контрагенты. Правительство приняло план восстановления экономики. Россиянам не грозят штрафы за выход на улицу. Статьи по теме. Как юристам сделать фото для профессионального профиля в соцсетях. Приказ о ношении масок. Что юристы пережили из-за пандемии. Единый агрегатор торговли: цифровизация в государственных и муниципальных закупках.

Биткоин, майнинг, ICO. Что не так с законом о цифровых финансовых активах. Как мы делаем журнал Группа юридических изданий Авторам Реклама в журнале. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам. Впишите место работы самостоятельно. Попросите его взять в медицинской организации дубликат с отметкой о решении комиссии. Лист выдан задним числом без решения врачебной комиссии.

Листок нетрудоспособности оформлен с ошибками: что делать?

Акция месяца 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм.

Подтвердить факт болезни и получить за этот период полагающуюся компенсацию, сотрудник может только по больничному листу. Но документ о нетрудоспособности нужно еще правильно его заполнить. От этого в дальнейшем будет зависеть начисление и выплата денежной компенсации.

Вопрос: Работники часто приносят в бухгалтерию нашей компании листки нетрудоспособности, оформленные с ошибками. Бухгалтерия такие "больничные" листки старается не принимать. Один из работников обратился в государственную инспекцию труда, после чего у нас была проверка. Государственный инспектор труда разъяснил, что работодатель не вправе отказывать работнику в назначении пособия, если работник предоставил в бухгалтерию листок нетрудоспособности для оплаты. Как нам быть в такой ситуации, ведь филиал Государственного учреждения - Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, к которому мы прикреплены, при очередной проверке начислит нам пени за нецелевое расходование средств социального страхования на выплату работникам пособий? Получается, что у ФСС и у инспекции труда разные взгляды на проблему. Как же правильно поступать в такой ситуации? Ответ: Ваш вопрос очень актуален, поскольку учреждения здравоохранения часто допускают ошибки при оформлении листков нетрудоспособности.

Можно ли внести исправления в листок нетрудоспособности нового образца? Кто может это сделать — работодатель или лечащий врач? Сколько допускается на официальном бланке? Что можно оставить? Как правильно исправить, если допущена неточность?  Такой больничный сотрудник одела кадров или бухгалтер принять не вправе. Внести коррективы за доктора тоже нельзя. Сотруднику необходимо обратиться в медицинское учреждение за верно оформленным больничным.  В случае, когда название компании неверно указал доктор со слов работника, это не будет считаться ошибкой, если возможно определить организацию и удостовериться, что пациент там действительно работает.

Больничный с неверным кодом нетрудоспособности

Вопрос: Можно ли принять больничный лист, если в нем врач не указал код причины нетрудоспособности. Ответ: ФСС откажет в возмещении пособия по такому листку нетрудоспособности. От данного кода зависит сумма пособия. Сотруднику следует обратиться в медучреждение для указания кода причины нетрудоспособности или замены больничного листка. Если работник болел сам , пособие рассчитывается за все дни нетрудоспособности в зависимости от продолжительности его страхового стажа ч. Если работник ухаживал за членом семьи, то пособие выплачивается ч. Отвечает Александр Сорокин,.

Больничные листы: проверяем и исправляем

Прочие недостатки оформления могут оказаться критичными для признания больничного оформленным без нарушений. Как исправить больничный лист при ошибке, сделанной лечебным учреждением Неприемлемы для листка нетрудоспособности допущенные лечебным заведением:. Содержащий ошибки документ должен быть заменен его дубликатом п. ИНН работника. Условия начисления. Указывают при наличии такого акта.

Что делать, если неправильно оформлен больничный лист и кто за это отвечает

Этот документ — основание для выплат, а значит он является бланком строгой отчетности. Кроме того, работодатель получает компенсацию произведенных работнику выплат от Фонда социального страхования согласно листу нетрудоспособности. Поэтому бланк должен заполняться по всем правилам и тщательно проверяться.

Все ошибки, которые допустит работодатель при заполнении своей части листка нетрудоспособности, необходимо исправлять, руководствуясь установленными законодательством правилами. Но есть и недочеты, наличие которых не приводит к необходимости корректировать информацию, отраженную в больничном. Например, если в нарушение требований соцстраха данные внесены не печатными буквами, а прописными. Или некоторые цифры или буквы вылезают за пределы ячеек.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Никанор

    Мне и ноги помогали и адвокаты. Советчик хороший. Смысл его советов как сохранять хладнокровие.

  2. Рогнеда

    Дякую за цікаві сюжети. Але я думаю це закон. Тут Ви втратили хватку. Будь ласка, скажіть чи це стосується добудови другого поверху в приватному будинку, а також перебудови чи добудування прибудинкових споруд. Дякую!

  3. Олимпиада

    Дякую вам за вичерпне пояснення,але для мене надалі залишається загадкою чому ж тоді наша доблесна ДержПрикордонСлужба змушує всіх хто повертається в Украіну заповнювати якісь незрозумілі деклараціі, де власне фігурують пункти про зароблені кошти за період перебування закордоном, сума яку перевозите при собі і т.д. Особисто мене це наштовхує на думку,що влада хоче власне дослідити цю ситуацію і вивести певні суми мзди . А ви як вважаєте?

© 2018-2020 tacina-molodezh.ru