+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

На основании какого закона выдаются больничные листы

На основании какого закона выдаются больничные листы

Работа и трудоустройство. Марина Адамова Больничный — основание для отсутствия на рабочем месте и получения компенсации. В каких случаях он выдается и каков размер и порядок выплаты компенсации по временной нетрудоспособности?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Больничный: как оплачивается и как рассчитать

На законодательном уровне каждый официально работающий гражданин имеет право на получение листа временной нетрудоспособности в случае болезни. Именно этот документ позволяет сотруднику отсутствовать на месте в указанный период и параллельно всё равно получать денежное пособие. Какие условия стоит выполнить, чтобы без проблем получить больничный лист по всем правилам, рассказываем далее.

Выдавать подобный бланк имеют возможность только лицензированные медицинские работники:. Любой россиянин имеет право взять больничный, если он болен сам или когда ему нужно ухаживать за кем-то из больных родственников ребенком или родителями. По умолчанию процедура выдачи больничных контролируется довольно объемной законодательной базой.

Центральными нормативными актами являются следующие:. Знать содержание вышеуказанных документов должны не только медработники, имеющие право оформлять больничные листы, но и граждане, которые их получают. С юридической стороны основанием для получения такого бланка является установление факта временной нетрудоспособности. Факт наличия или отсутствия подобного состояния устанавливает лечащий врач каждый раз, когда к нему обращаются с жалобами на плохое самочувствие.

Хотя законом строго оговорены ситуации, когда рассматриваемый документ обязательно нужно взять, а когда нет, сам процесс оформления несложный. Поэтому, чтобы без задержек взять в поликлинике лист временной нетрудоспособности, работнику предстоит выполнить следующий алгоритм действий:.

В свою очередь, получив заполненный лист от сотрудника, бухгалтер обязан сразу проверить его на правильность оформления, вычислить положенную оплату за пропущенные дни, а также начислить и выдать требуемую по закону сумму денег. Недавно для граждан России стал доступен альтернативный вариант оформления больничного листа. Дистанционный формат подразумевает подтверждение права находиться на лечении прямо из дома.

Нужно составить онлайн-заявление на дистанционную выдачу ЭЛН путем заполнения интерактивной формы. При этом к основной анкете стоит прикрепить фото паспорта и документов, подтверждающих пересечение границы если таковые имеются. Также необходима подтвержденная действующая учетная запись в ЕСИА. Стоит помнить, что у электронного аналога такая же юридическая сила, как и у бумажной копии.

Вдобавок кроме дистанционного способа оформления для получения стандартного больничного листа можно вызвать врача на дом. Далее придется ждать выплаты. Деньги поступают непосредственно на личный счет работника, реквизиты которого он указал в электронном заявлении.

А вот вторую часть выплат придет лишь после закрытия больничного. Причем расчет суммы в случае с онлайн-оформлением проходит по тем же критериям, что и по обычному больничному листу. Учитывая все правила оформления, в ст. Так, по п. Теоретически из перечисленных пунктов сотрудник не всегда имеет право претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Вопрос насчет визита в частные поликлиники стоит весьма остро перед людьми, которые заболели, но не хотят тратить время, стоя в очередях государственных заведений. В некоторых ситуациях намного проще заплатить за консультацию врачу в частном учреждении или прийти на прием к удобному времени и сразу попасть к специалисту. Поэтому стоит запомнить, что даже коммерческая клиника, как и государственная больница, имеет полное право выдавать больничные листы, если человек действительно болен. Все лечебные и профилактические учреждения подчиняются общероссийской медицинской организации здоровья МОЗ.

И согласно присвоенной ими классификации, подобные клиники делятся на общие группы: консультационные и практические. К первому перечню относятся медклиники и центры, которые оказывают платные консультационные услуги. Однако они не имеют лицензии на проведение лечения, а потому параллельно не могут выписывать рецепты и выдавать соответствующие документы. Поэтому следует заранее поинтересоваться, имеются ли у конкретного учреждения необходимые права на оформление больничного.

Изначально законодательство РФ допускает оформление больничных листов в разных лечебных учреждениях, а не только в поликлиниках, которые назначены по месту проживания. Поэтому вопрос, можно ли взять больничный в другом городе, если человек просто не может в момент выявления недуга обратиться в лечебное учреждение по месту прописки, актуален.

Тогда пациенту выдается справка с разрешения главврача, которая по возвращении домой станет документальным подтверждением выдачи больничного листа. Именно для оформления данной бумаги необходимо обратиться к врачу в начале болезни, чтобы не иметь неприятностей из-за пропуска работы без уважительной причины. Исключительно после первого посещения лечащего врача больничный лист считается официально открытым.

В течение любого этапа констатирования болезни он может продлеваться многочисленное количество, когда в этом есть необходимость. Только после полного выздоровления выдается закрытый лист нетрудоспособности, который сотрудник должен предоставить бухгалтеру фирмы или работодателю для получения законного пособия. Если же гражданин заболел, вовсе находясь в другой стране, то ему предстоит обязательно собрать документы, подтверждающие факт болезни. А по возвращении обратно получить новый аналог в своей поликлинике, если специальная комиссия признает их достойным эквивалентом.

Почувствовав первые признаки недомогания, военный должен срочно обратиться в санитарную часть или ближайший армейский медицинский пункт. Сам документ прикладывается к рапорту на имя начальника воинской части училища, гарнизона и т.

Лишь после принятия руководителем положительного решения по рапорту военнослужащий может не выходить на службу. А когда заболевание или увечье требует более длительного срока на реабилитацию и восстановление, дополнительно созывается военно-врачебная комиссия, которая и принимает решение о продолжительности отпуска военнослужащего. Получается, что больничный лист для рядового, сержантского и офицерского состава ВС РФ в привычном понимании не оформляется.

Это происходит, потому что Минобороны и все его служащие находятся на особом положении. По факту военные не обращаются в обычные поликлиники и больницы для постановки диагнозов, получения терапии и медикаментов. Контроль за их состоянием здоровья осуществляют специализированные лечебные учреждения и военные госпитали, входящие в состав оборонного ведомства России. Бюллетень может выдаваться на различные сроки, ведь на практике всё зависит от того, каким именно заболеванием страдает пациент.

Законодательство установило нормы длительности больничного листа, выходить за границы которых нельзя:. Если пациент не выздоравливает за этот период, он обращается к другому специалисту, чтобы продлить время. Порой возникают случаи, что дополнительно необходим дубликат листа нетрудоспособности. Часто такая потребность возникает, если в бланке имеются ошибки или если оригинал документа утерян. Причем во втором случае порядок действий зависит от причины потери:.

Также дубликат выдается, когда бланк изначально оформлен с ошибками. Поскольку копия больничного листа считается важным документом, то при выявлении правок или иных несоответствий их стоит сразу исправить, чтобы не было проблем в дальнейшем. Если у вас еще нет доступа, оформите пробный на два дня. Процедура выдачи больничного регулируется законом, поэтому не нужно стараться ввести в заблуждение медицинских работников, притворяясь и обманывая насчет несуществующих симптомов или настоящих причин недуга.

Итак, при посещении врача следует:. Обычно больничный лист выдается в день обращения или непосредственно во время закрытия такового включая печать. Убедитесь, что на документе правильно указана дата выхода на работу. Дорогие друзья, спасибо за прочтение статьи.

Мы очень старались передать вам актуальную и правдивую информацию, изложив ее простым языком. Если вам нравится то, что мы делаем, поставьте лайк, поддержите канал!

Минздрав разработал новый порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности. Единые правила ведомство закрепило в своем приказе от Какие вопросы налоговики теперь задают про зарплату и что отвечать?

Причины неявки на работу могут быть как уважительные, так и неуважительные. К первым, помимо всего прочего, относится и наличие больничного листка. Медучреждения выдают больничные листки для назначения больничного пособия ч. Лист нетрудоспособности больничный лист выдает медицинское учреждение. Однако надо учитывать, что далеко нее все медучреждения обладают правом на выдачу больничного листка.

Могут это делать лишь те, кто имеет лицензию на медицинскую деятельность. Если больному не требуется лечение в стационаре, то лечащий врач может выдать больничный лист на срок до 15 календарных дней. Если же больничный выдает фельдшер или стоматолог, то срок сокращается до 10 рабочих дней.

Однако на практике болезни не всегда знают, что они должны быть вылечены максимум за 15 дней. В этом случае врачебная комиссии должна провести заседание и принять решение, можно или нет продлить период амбулаторного лечения с учетом тяжести и течения болезни. При положительном решении комиссии, лечащий врач обязан продлевать больничный каждые десять дней, вплоть до нового заседания комиссии. Если же лечение проходит в условиях медицинского стационара больницы, госпиталя , то больничный лист выдается на весь период нахождения в стационаре.

Если после выписки из стационара человек нуждается в дополнительном лечении, то больничный лист может быть выдан на срок не превышающий 10 дней. Листок нетрудоспособности может быть оплачен средствами ФСС России.

Однако это правило действует только в том случае, если выдавшее его лечучреждение имеет лицензию, предоставляющую ему право проводить экспертизу временной нетрудоспособности п. Однако нет никакой необходимости каждый раз проверять наличие такой лицензии у выдавшего больничный лист учреждения. Если больничный выдан филиалом лечучреждения, то проверять есть ли наименование данного филиала в лицензии, работодатель тоже не обязан.

Дело в том, что бланки листков нетрудоспособности выдает ФСС. И выдает она их только тем у кого имеется лицензия п. Наказания за несоблюдение законодательства о лицензировании возлагаются непосредственно на учреждения которые его не соблюдают, Организация-страхователь за это ответственности не несет. Работодатель же не имеет права контролировать правильность оформления и соблюдения порядка выдачи листков нетрудоспособности медицинскими учреждениями.

Если больничный лист выдает частнопрактикующий врач, то он должен указать в нем номер своей лицензии п. Выдача и продление больничного находятся исключительно в ведении лечащего врача. В случае амбулаторного лечения он имеет право открыть больничный лист на срок до 15 дней календарных включительно. Далее продление возможно только по решению врачебной комиссии.

При этом следует знать, что больничный лист может быть выдан как в день открытия, так и в день закрытия. Это зависит от желания больного п.

В большинстве случаев все-таки — в день закрытия. Но есть и исключение. В том случае, когда человек открывает больничный лист в одном лечебном учреждении, а дальнейшее лечение будет проходить в другом, то лист нетрудоспособности выдается исключительно в день обращения. Продлевать и закрывать его будет то медучреждение, в котором гражданин проходит лечение. Если по решению врачебной комиссии лист нетрудоспособности выдается для прохождения реабилитации, то он выдается не только на все время лечения, но и на время проезда к месту лечения и обратно.

Если на то имеются показания, то продлить больничный может лечащий врач санаторно-курортного учреждения или реабилитационной клиники п. Если же больной направляется на долечивание из стационарного лечебного учреждения, то больничный продлевается на весь период долечивания по решению врачебной комсиссии но не более чем на 24 календарных дня.

Это следует из п. Поскольку именно листок нетрудоспособности подтверждает, что сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине, то по общему правилу он должен быть предъявлен работодателю в день, когда сотрудник вышел на работу после прохождения лечения.

Это отражено в п. Но может случится так, что сотрудник потерял больничный лист. В этом случае он, естественно, не сможет сразу предъявить его работодателю. Если такое произошло, то действующее законодательство оговаривает, что право на получение пособия за ним сохраняется в течение 6 месяцев после закрытия больничного листка.

Однако следует знать, что начислить пособие без предъявления листка нетрудоспособности нельзя. Случается и такое, что для оправдания своего отсутствия на рабочем месте в течение какого-то времени сотрудник залезает в интернет и, воспользовавшись объявлением, покупает поддельный листок временной нетрудоспособности. Предъявив такой листок работодателю, он рассчитывает на получение пособия. Однако качественные подделки — большая редкость. Где-то нет водяного знака или защитных волокон, где-то не тот цвет ячеек или качество бумаги отличается от стандарта.

В случае, если работодатель сомневается в подлинности этого документа, то он имеет право не оплачивать больничный до тех пор, пока не буде установлена его подлинность. Для этого работодатель обращается с письмом или в устной форме в в территориальное отделение ФСС России или Росздравнадзора. Это связано с тем, что единственным основанием для выплаты пособия может являться только подлинник больничного листа ч. При этом сотрудник должен помнить, что, предоставив поддельный больничный листок, он рискует быть привлеченным к уголовной ответственности по ст.

При этом работодатель может уволить такового сотрудника. Но так происходит не всегда. В этом случае надо рассматривать все обстоятельства. Все зависит от категории сотрудника-нарушителя:. К тому же сотрудник, предоставивший поддельный больничный лист, может быть привлечен к уголовной ответственности, а если ему будет назначено уголовное наказание в виде принудительных работ или ареста, то его можно уволить по п.

Сотрудник может предъявить к оплате дубликат больничного листка. Дубликат оформляют в двух случаях:. Иные основания оформлять дубликат листка нетрудоспособности отсутствуют. Некоторые работодатели отказываются принимать больничные листы, в которых не совпадают даты начала заболевания и выдачи.

Правильно ли это? По общему правилу больничный лист выдается в день установления временной нетрудоспособности. Если сотрудник обратился в медицинское учреждение по окончании работы и изъявил таковое желание, то датой освобождения от работы может быть указан день, следующий за днем выдачи. Пособие по временной нетрудоспособности может быть выплачено по каждому из мест работы, причем не важно, внешним или внутренним совместителем ч.

Пособие в этом случае выплачивается на основании листка временной нетрудоспособности ч. Однако это правило действует только в том случае, когда заболевший сотрудник работал у нескольких работодателей выплачивающих страховку, и при этом предыдущие два календарных года работал хотя бы у одного из них ст.

В этом случае ему будут выданы несколько больничных листков для предъявления по каждому месту работы п. В противном случае, сотрудник может рассчитывать на получение пособия только на одном месте работы. А вот предъявить копии больничного листка в месте работы по совмещению не получится, поскольку единственное основание для назначения пособия — подлинник больничного листка ч. Нечасто, но иногда случается так, что сотрудник заболел, находясь за границей например в командировке , и по возвращении предоставил работодателю больничный лист на иностранном языке.

Нужно ли тогда работодателю оплачивать такой больничный? Да нужно. Но, для этого должен быть соблюден ряд условий. Дело в том, что больничный листок должен соответствовать форме российского образца ч. Следовательно, полученный за границей документ необходимо обменять на больничный лист российского образца. Для этого нужно обратиться в российскую медицинскую организацию, на территории РФ.

Для получения российского образца, необходимо будет предоставить: легализированный заверенный перевод документа, полученного за границей; положительное решение врачебной комиссии медицинской организации.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Автор публикации: Юрист,. Был а Написать сообщение. Краткое содержание: Кто может выдать больничный лист На какой срок выдается больничный лист О лицензии Выдача и продление больничного листа Когда предъявить работодателю Подделка Дубликат Могут ли не совпадать даты? Если сотрудник работает в нескольких местах Если больничный лист выдан за границей Обсуждение.

Ваш рейтинг должен быть не менее для оценки публикации. Поделиться в социальных сетях:. Комментарии 34 Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения.

Популярные Новые Старые. Показать ещё комментарии В России предложили сделать бессрочными пособия безработным с детьми. Медсестра помогла умирающему отцу в последний раз посетить матч с участием сына. Бывают же на свете лягушки красавицы! В России готовят масштабные изменения в Трудовой кодекс.

С октября граждане старше 52 лет смогут получить выплату 11 рублей. Отпуск по беременности и родом! Что нужно знать? Кремль прокомментировал версию о бутылке из дела Навального. Новый порядок выдачи и оформления больничных листов вступает в силу 14 декабря г.

Минздрав РФ разрешил амбулаторное лечение двумя противовирусными препаратами.

Все, что нужно знать о больничном: разъяснения от Госдумы

Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора! Для медработника регистрация займет 1 минуту. Получить доступ. Получить комплект документов. Для регулирования правил оформления пациентов, потерявших нетрудоспособность, Минздрав разработал порядок выдачи листков нетрудоспособности.

Документ определяет, кто имеет право оформлять листки нетрудоспособности, при каких условиях и какие суммы будут начислены пациенту.

В году в силу вступят запланированные Минздравом изменения в порядок выдачи листков нетрудоспособности. Эксперты уже представили проект документа на обсуждение. Как оформить больничный, если пациент работает в нескольких компаниях или получил подтверждение болезни за границей? Разбор частных случаев выдачи листа нетрудоспособности - в рекомендации эксперта Системы Главный врач.

Приказ н об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности установил перечень лиц, которые могут оформить больничный лист:. Выдавать листок нетрудоспособности можно только в том случае, если у пациента есть полис ОМС. К другим условиям оформления документа относят наличие социального страхования и отчисление страховых взносов.

Под эти условия попадают пациенты, которые официально работают в коммерческих и государственных структурах, индивидуальные предприниматели, безработные, состоящие на учете в центрах занятости, студенты и другие лица.

Заведующего терапевтическим отделением. Заведующего хирургическим отделением. Заведующего педиатрическим отделением. Взять по бесплатному доступу. Порядок выдачи листков нетрудоспособности при различных видах временной нетрудоспособности содержит ряд оснований для его выдачи.

Следует отметить, что листок нетрудоспособности — это официальный документ, на основании которого пациенту выплачивают социальное пособие за период болезни. Для его выдачи и пропуска работы недостаточно царапины или насморка.

Медработник выдал электронный больничный, а работодатель его не принял. Врачи медучреждений строго соблюдают порядок выдачи листков нетрудоспособности при заболеваниях и травмах и в ряде случаев обязаны отказать пациенту в оформлении больничного:. Подборка шаблонов для ВКК по требованиям Минздрава. СОПы и алгоритмы по эпидбезопасности. Образцы документов для работы с жалобами. Получить доступ к документам на три дня. Экспертиза временной нетрудоспособности приказ н проводится лицами, которые имеют разрешение на медицинскую деятельность в организациях и действующую лицензию на такой вид услуг.

Врачи скорой медицинской помощи правом выдачи листком нетрудоспособности не наделены, у них пациент может получить только справку о вызове, с которой необходимо обратиться к лечащему врачу в поликлинику. Порядок выдачи листка нетрудоспособности не определяет минимальный срок больничного, но в клиниках его, как правило, открывают не менее, чем на 3 дня. Если лечение пациента не закончено, продление происходит по решению врачебной комиссии.

На длительных больничных пациент должен посещать своего лечащего врача как минимум один раз в 15 дней. Как правило, продление больничного необходимо при наличии тяжелых заболеваний и состояний. При сложном течении болезни в некоторых случаях лечащий врач может продлить больничный до 30 дней, но далее пациента направляют за заседание врачебной комиссии.

Для того, чтобы оформить временную нетрудоспособность, пациент обращается в поликлинику по месту жительства или вызывает врача на дом. Больничный открывается в этот же день, но на руки пациент может получить его только в день закрытия при предъявлении паспорта. Узнайте, как проконтролировать выдачу больничных с учетом новых правил, в Школе главного врача.

На курсе "Внутренний контроль качества и безопасности в медицинской организации" расскажем, как избежать типичных ошибок, и дадим готовые чек-листы. Порядок выдачи листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком также установлен приказом н. Его основное отличие в том, что в этом случае пациент не утратил трудоспособность, в уходе нуждается его больной ребенок.

Для оформления листка нетрудоспособности необходимо обратиться в поликлинику к участковому педиатру или вызвать врача на дом. Для ухода за больным членом семьи важно совместное проживание родных, хотя бы на период болезни. Закон позволяет оформить такой больничный в случае необходимости ухода, тяжести состояния, онкологического заболевания и в иных случаях. При необходимости прохождения сложных гинекологических, урологических или проктологических процедур и исследований пациенту может быть оформлен прерывистый больничный.

Такое решение принимает врачебная комиссия, в листок нетрудоспособности попадают только те дни, когда пациенту были назначены соответствующие манипуляции или исследования. Приказ об организации экспертизы временной нетрудоспособности в Системе Главный врач. Приказ н об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности установил дисциплинарную и уголовную ответственность врачей за совершенные нарушения. Кроме того, при систематическом нарушении порядка к ответственности в гражданско-правовом порядке может быть привлечена медицинская организация.

Контроль выполнения порядка выдачи листков временной нетрудоспособности возложен на ФСС. Для реализации этих полномочий ведомство проводит плановые и внеплановые проверки медучреждений и работодателей, контролирует оформление фактов нетрудоспособности и размеры произведенных выплат. Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Информация на www. Сведения не предназначены для пациентов и не могут быть заменой профессиональной медицинской консультации. Сведения не должны использоваться врачами в качестве единственного источника информации для принятии решений при диагностике заболеваний и назначении лечения.

Хотите скачать файл? Это займет 1 минуту : В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль.

Я тут впервые. Сайт для медицинских работников! Только по ссылкам в этом баннере. Как главврачу предотвратить обвинения в массовом заражении: три правила, которые помогут доказать невиновность Алгоритм действий администрации при заражении сотрудника коронавирусом: проверено на практике. Поможет предотвратить вспышку болезни.

Медорганизация по закону обязана иметь запас СИЗ Как реагировать на претензии пациента на досудебной стадии? Не признавайте, что врачи и медсестры виноваты в заражении пациента ковид Получить доступ. Читайте в электронном журнале. Скачать журнал Ввести код доступа. Статьи Главному врачу. Листок нетрудоспособности: порядок выдачи по приказу н. Темы: Справки, формы и выписки. Главное в статье. Открыть новый номер. Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.

Скачайте образцы Выплата сверхурочных. Скачайте образцы Успейте перейти на электронные трудовые. Безопасность меддеятельности Комплект шаблонов по эпидбезопасности Чек-листы по эпидбезопасности в пандемию Как доказать, что клиника обеспечена СИЗ Комплект СОПов по эпидбезопасности Измените алгоритм обработки поверхностей Должностая инструкция эпидемиолога Новые разъяснения по обращению лекарств.

Инструкции от юристов и контролеров. Решения от бизнес-тренеров и опыт практиков. Чек-лист для руководителей, который поможет избежать штрафов. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Выберите три идеи, внедренные в период пандемии, которые нужно взять в мирное время:. Вернуть санитарок в отделения. Внедрить ТелеЭКГ. Оставить видеоконференции между специалистами. Сохранить телеконсультации пациентов.

Сделать использование СИЗ стандартом работы. Продолжить привлекать фельдшеров и ординаторов, чтобы разгружать врачей. Дать пациентам телефон кабинета участкового врача или выделить горячую линию для ведения пациентов на дому и жалоб. Выписывать лекарства дистанционно. Обновить алгоритмы маршрутизации в стационаре и поликлинике.

Главное за сегодня

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря года N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1, ст.

Утвердить Порядок выдачи листков нетрудоспособности согласно приложению. Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 7 июля года, регистрационный N Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня года N н.

Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам - гражданам Российской Федерации, постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Российской Федерации за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля г.

N ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" далее - граждане , указанным в статье 2 Федерального закона от 29 декабря г. N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" далее - Федеральный закон от 29 декабря г.

N ФЗ : Абзац в редакции, введенной в действие с 10 апреля года приказом Минздрава России от 28 ноября года N н. N н зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 июня г. Сноска в редакции, введенной в действие с 10 апреля года приказом Минздрава России от 28 ноября года N н. Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1, ст. Сноска в редакции, введенной в действие с 22 апреля года приказом Минздравсоцразвития России от 24 января года N 31н.

Выдача листков нетрудоспособности осуществляется лицами, имеющими в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании лицензию на медицинскую деятельность, включая работы услуги по экспертизе временной нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники указанных лиц, в том числе: лечащие врачи медицинских организаций; фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций далее - фельдшеры и зубные врачи - в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти ; Абзац в редакции, введенной в действие с 22 апреля года приказом Минздравсоцразвития России от 24 января года N 31н.

Сноска дополнительно включена с 22 апреля года приказом Минздравсоцразвития России от 24 января года N 31н лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений институтов , в том числе клиник научно-исследовательских учреждений институтов протезирования или протезостроения. Абзац в редакции, введенной в действие с 22 апреля года приказом Минздравсоцразвития России от 24 января года N 31н. Не выдают листки нетрудоспособности медицинские работники: организаций скорой медицинской помощи; организаций переливания крови; приемных отделений больничных учреждений; бальнеологических лечебниц и грязелечебниц; медицинских организаций особого типа центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы ; учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей другого работодателя , выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина. Сноска дополнительно включена с 22 апреля года приказом Минздравсоцразвития России от 24 января года N 31н.

В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей другого работодателя , выдается либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина в соответствии с пунктом 4.

В случае, если отпуск по беременности и родам наступил в период до 31 декабря года включительно , женщине выдается несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы, если ею был выбран порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, действовавший до 1 января года.

Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного стационарного больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию.

Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выдается, как правило, гражданину медицинской организацией в день его закрытия.

Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения, если гражданин направляется обращается на лечение в другую медицинскую организацию. Продление и или закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен обратился на лечение.

В случае длительного лечения медицинская организация выдает новый листок нетрудоспособности продолжение и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. В случае, когда гражданин, нетрудоспособный на день выписки из стационара, является трудоспособным в медицинскую организацию, в которую он был направлен для продолжения лечения, медицинская организация заполняет в листке нетрудоспособности строку "Приступить к работе" и закрывает его.

Пункт в редакции, введенной в действие с 22 апреля года приказом Минздравсоцразвития России от 24 января года N 31н. Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей после легализированного перевода , по решению врачебной комиссии медицинской организации далее - врачебная комиссия могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

Оформление листков нетрудоспособности осуществляется в соответствии с главой IX настоящего Порядка. Проверка соблюдения установленного порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

При амбулаторном лечении заболеваний травм , отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации. Фельдшер или зубной врач выдает и продлевает листок нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно.

При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией.

Врачи, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, включая работы услуги по экспертизе временной нетрудоспособности, при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, направляют гражданина на врачебную комиссию в медицинскую организацию по месту его прикрепления или регистрации по месту жительства по месту пребывания, временного проживания для продления листка нетрудоспособности.

По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней.

При заболеваниях, профессиональных заболеваниях травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве , когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.

Не допускается выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником. Выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому. Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени смены , по их желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня.

Гражданину, направленному в медицинскую организацию из здравпункта и признанному нетрудоспособным, листок нетрудоспособности выдается с момента обращения в здравпункт при наличии медицинских документов, подтверждающих его нетрудоспособность. Гражданам, нуждающимся в лечении в специализированной медицинской организации, листок нетрудоспособности выдается непосредственно в специализированной медицинской организации. В исключительных случаях листок нетрудоспособности выдается медицинским работником при направлении гражданина в специализированную медицинскую организацию соответствующего профиля для продолжения лечения.

Гражданину, являющемуся временно нетрудоспособным, направленному на консультацию обследование, лечение в медицинскую организацию, находящуюся за пределами административного района, по решению врачебной комиссии, направившей его, выдается листок нетрудоспособности на число дней, необходимых для проезда к месту нахождения соответствующей медицинской организации.

При выписке гражданина после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается в день выписки из стационара за весь период стационарного лечения. При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть продлен до 10 календарных дней.

Гражданам, направленным по решению суда на судебно-медицинскую или судебно-психиатрическую экспертизу, признанным нетрудоспособными, листок нетрудоспособности выдается со дня явки гражданина для проведения экспертизы.

В отдельных случаях сложные урологические, гинекологические, проктологические и другие исследования, манипуляции, процедуры при амбулаторном лечении по прерывистому методу листок нетрудоспособности может быть выдан по решению врачебной комиссии на дни проведения соответствующего исследования манипуляции, процедуры. В этих случаях в листке нетрудоспособности указываются календарные дни проведения исследований манипуляций, процедур и освобождение от работы производится на дни проведения исследований манипуляций, процедур.

При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

При временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, профессиональным заболеванием, травмой, в том числе полученной вследствие несчастного случая на производстве, отравлением гражданина, наступившим в период ежегодного оплачиваемого отпуска, листок нетрудоспособности выдается в соответствии с настоящим Порядком, в том числе в период долечивания в санаторно-курортном учреждении.

Гражданам, направленным медицинскими организациями и органами управления здравоохранением субъектов Российской Федерации на лечение в клиники научно-исследовательских учреждений институтов курортологии, физиотерапии и реабилитации, санаторно-курортные учреждения, в том числе специализированные противотуберкулезные санаторно-курортные учреждения, листок нетрудоспособности выдается медицинским работником на основании решения врачебной комиссии на время лечения и проезда к месту лечения и обратно.

При соответствующих медицинских показаниях листок нетрудоспособности продлевается лечащим врачом указанных клиник, санаторно-курортных учреждений.

Абзац исключен с 22 апреля года - приказ Минздравсоцразвития России от 24 января года N 31н.. Листок нетрудоспособности не выдается гражданам: обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности; проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов; находящимся под стражей или административным арестом; проходящим периодические медицинские осмотры обследования , в том числе в центрах профпатологии; с хроническими заболеваниями вне обострения ухудшения , проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях; учащимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования.

В указанных случаях по просьбе гражданина выдается выписка из медицинской карты амбулаторного стационарного больного. В случае заболевания травмы, отравления учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования в период проведения оплачиваемых работ при прохождении производственной практики, а также в случае выполнения ими работы по трудовому договору листок нетрудоспособности выдается в соответствии с настоящим Порядком.

При установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ. Временно нетрудоспособным лицам, которым не установлена инвалидность, листок нетрудоспособности может быть продлен по решению врачебной комиссии до восстановления трудоспособности с периодичностью продления листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 дней или до повторного направления на МСЭ.

При отказе гражданина от направления на МСЭ или несвоевременной его явке на МСЭ по неуважительной причине листок нетрудоспособности не продлевается со дня отказа от направления на МСЭ или регистрации документов в учреждении МСЭ; сведения об этом указываются в листке нетрудоспособности и в медицинской карте амбулаторного стационарного больного.

При направлении больных на долечивание в специализированные санаторно-курортные учреждения, расположенные на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником по решению врачебной комиссии специализированного санаторно-курортного учреждения на весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня.

При направлении лиц, пострадавших в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве, на санаторно-курортное лечение в период временной нетрудоспособности до направления на МСЭ листок нетрудоспособности выдается на весь период лечения и проезда по решению врачебной комиссии в соответствии с настоящим Порядком.

При направлении медицинскими организациями больных туберкулезом по путевкам в специализированные противотуберкулезные санаторно-курортные учреждения на лечение в случае, когда санаторно-курортное лечение заменяет стационарное лечение, а также на долечивание после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии противотуберкулезного диспансера и продлевается врачебной комиссией специализированного противотуберкулезного санаторно-курортного учреждения на весь период лечения, долечивания и проезда в соответствии с настоящим Порядком.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи опекуну, попечителю, иному родственнику , фактически осуществляющему уход. При необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи в пределах сроков, установленных пунктом 37 настоящего Порядка.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается в соответствии с пунктами 11, 12, 13 и 35 настоящего Порядка. При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности.

При заболевании второго третьего ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком.

При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу: за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении; за хроническими больными в период ремиссии; в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

При заболевании ребенка в период, когда мать иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком не нуждается в освобождении от работы ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, отпуск без сохранения заработной платы , листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе выдается со дня, когда мать иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком должна приступить к работе.

При временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия - лечащим врачом. Продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними. При карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, или за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным, выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком за членом семьи, признанным в установленном порядке недееспособным , одному из работающих членов семьи опекуну на весь период карантина, установленного на основании решения Правительства Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, а также решением уполномоченных должностных лиц, федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения, принимаемого в соответствии со статьей 31 Федерального закона от Гражданам, работающим в организациях общественного питания, водоснабжения, детских учреждениях, при наличии у них гельминтоза листок нетрудоспособности выдается на весь период дегельминтизации.

Гражданам, направленным медицинской организацией на протезирование в стационарное специализированное учреждение, листок нетрудоспособности выдается этой медицинской организацией на время проезда к месту протезирования. Выданный листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником стационарного специализированного учреждения на весь период протезирования и время проезда к месту регистрации по месту жительства по месту пребывания, временного проживания.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики семейным врачом , а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью календарных дней 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью календарных дня 84 календарных дня до родов и календарных дней после родов. В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации.

При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на календарных дней на календарных дня - при многоплодной беременности со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня медицинской организацией, где произошли роды. При осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на календарных дней.

При прерывании беременности при сроке до 21 полной недели беременности листок нетрудоспособности выдается в соответствии с главой II настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней. Женщинам, проживающим работающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС в зоне проживания с правом на отселение , а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, листок нетрудоспособности по беременности и родам на дородовый отпуск выдается продолжительностью 90 календарных дней.

При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается на общих основаниях. Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней при одновременном усыновлении двух или более детей - на календарных дней со дня рождения ребенка.

При проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения листок нетрудоспособности выдается женщине медицинской организацией в соответствии с лицензией на медицинскую деятельность, включая работы услуги по акушерству и гинекологии и экспертизе временной нетрудоспособности, на весь период лечения стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.

В случаях, когда медицинская организация, проводившая процедуры экстракорпорального оплодотворения, не имеет лицензии на выполнение работы услуги по экспертизе временной нетрудоспособности, листок нетрудоспособности выдается женщине медицинской организацией по ее месту регистрации по месту жительства по месту пребывания, временного проживания на основании выписки справки из амбулаторной карты, выданной медицинской организацией, проводившей процедуры экстракорпорального оплодотворения.

При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдается в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее 3 дней, в том числе и при прерывании беременности малого срока.

В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря года N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1, ст.

Болезнь выбивает человека из рабочих будней и лишает возможности зарабатывать деньги на жизнь. В такие моменты на помощь приходит государство. Выплату пособия на период нетрудоспособности гарантируют трудовые больничные листы: порядок их оформления, согласно Трудовому Кодексу, регулируется федеральными законами. Они определяют максимум времени, которое заболевший может провести на бюллетене, размеры выплат по нему, строго регламентируют заполнение бланков во избежание подделки.

Получив незначительную компенсацию после продолжительной болезни, работник зачастую не знает, как проверить правильность расчетов по больничному листу, как действовать, если ему вообще отказываются его оплачивать.

Письменные заявления в любой официальный орган должны подкрепляться ссылками на соответствующие пункты нормативных актов — иначе ваши претензии просто не будут серьезно рассматриваться. Рассмотрим основные пункты законодательных актов, которые могут прояснить возникшие проблемы.

Однако в некоторых ситуациях ссылка на него необходима. Он действует в России с года. Если возникли недоразумения по всем этим вопросам, стоит познакомиться с положениями соответствующих статей и определить, правомерны ли претензии к работодателю или страховщикам по поводу листка нетрудоспособности.

В этом приказе:. Большая часть недоразумений по больничному листу связана с ошибками при его заполнении — как медработниками, так и представителями работодателя. Отвечать за эти ошибки приходится владельцу бюллетеня. В его интересах — следить за правильным оформлением больничного листа и уметь вычислять хотя бы предварительную сумму выплат по нему.

Листок нетрудоспособности заполняется представителями двух организаций: медицинского учреждения и работодателя. Общие требования к его заполнению таковы:. Медицинские работники заполняют информацию, поясняющую, кто и на каких основаниях должен получить пособие. При заполнении бланка больничного листа от них требуется:. Важнейший пункт оформления — указание причины нетрудоспособности. От нее зависит длительность пребывания на больничном листе, способы его продления, характер оплаты.

Причину нетрудоспособности словами врач не прописывает — существует кодировка, которая расшифровывается на обратной стороне листка нетрудоспособности. Во всех этих случаях лечащий врач, установивший диагноз, вносит его код в соответствующее поле.

Эти ячейки остаются пустыми, если таковой информации нет. Максимальный срок продления бюллетеня лечащим врачом зависит от его специализации:. Если болезнь затянулась на срок, превышающий это время, решение о продлении бюллетеня принимает врачебная комиссия медучреждения, где выписан больничный лист. Максимальный срок — 10 месяцев для послеоперационной и посттравматической реабилитации и на 12 месяцев при лечении туберкулеза.

Итого максимальный срок пребывания на бюллетене по болезни самого работника составляет месяцев. Если за этот период трудоспособность не удалось восстановить полностью, пациент отправляется на медико-социальную экспертизу для решения вопроса об инвалидности. Больничный лист закрывается в день перед заседанием MCЭ. Если после 4-х месяцев лечения болезнь не отступает и на восстановление полной трудоспособности мало надежд, пациент направляется на комиссию по предоставлению инвалидности — частичной или полной.

Для отметок о медико-социальной комиссии в листке нетрудоспособности имеется 3 поля:. Группа инвалидности, присвоенная экспертизой, ставится в ячейке рядом и заверяется подписью руководителя. Если больной начинал или продолжил лечение в стационаре, больничный лист ему выдается на весь срок пребывания в нем, врач может продлить лечение амбулаторно ещё на 14 дней. При получении увечья на производстве пациент может быть направлен в санаторий, на курорт или в клинику НИИ на весь срок лечения, а после стационара — на 24 дня.

Время, проведенное в дороге туда и обратно, входит в период лечения и оплачивается по бюллетеню. Две строки предусмотрены для 2-х членов семьи, нуждающихся в помощи во время болезни — это могут быть 2 ребенка, или ребенок и престарелый родственник. Далее проставляется код родственной связи мать, отец, опекун, иной родственник , вписывается ФИО.

Длительность пребывания на больничном зависит от возраста и заболевания родственников, нуждающихся в опеке. Возраст родственника,. Число дней по уходу. Внизу под таблицей ставится дата выхода на работу. При необходимости выдается новый больничный лист и в старом отмечается его номер.

Подпись врача и печать не должны закрывать информацию в ячейках. Пациент получает на руки бюллетень в день его закрытия и имеет возможность проверить правильность его заполнения. Заполнение больничного листа работодателем работник проконтролировать не может, зато он имеет возможность предварительно высчитать размер своего пособия по болезни.

Он зависит от стажа:. Если работник в последние 2 года официально работал на нескольких предприятиях, необходимо иметь справки о зарплате от каждого работодателя. Расчет пособия производится просто: находят общую сумму дохода без вычетов за 2 года, вычисляют средний дневной заработок, умножают его на количество дней в больничном листе. Калькулятор больничного предназначен для расчёта пособия по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу. Для вычислений вам необходимо иметь при себе больничный лист и справку о заработке за последние два календарных года, предшествующих страховому случаю.

При стаже менее полугода, среднюю ежемесячную зарплату указывать не следует, так как расчёт будет производиться согласно действующему минимальному размеру оплаты труда. Если же вы не хотите тратить время для самостоятельного расчета пособия, то воспользуйтесь нашим калькулятором больничного листа. Здесь можно получить бесплатную медицинскую консультацию у квалифицированного врача и узнать эффективные способы решения вашей проблемы.

Вся информация конфиденциальна и сведения не подлежат разглашению. Для этого достаточно воспользоватся формой ниже Задать вопрос врачу или онлайн чатом Врач Online! Это единая система позволяющая получить бесплатную медицинскую консультацию, записаться на приём к врачу или найти квалифицированного специалиста в различных областях медицины.

На одном портале более 12 медицинских учреждений по всему СНГ и за границей. Здесь точно можно решить любой вопрос связанный со здоровьем, включая запись на лечение за рубежом. Ваш адрес email не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.

Перейти к содержимому Федеральный:. Задать вопрос юристу. Понедельник Заявление о включении в реестр требований кредиторов. Реестр требований кредиторов при банкротстве юрлица. Требование кредитора при банкротстве: образец, правила составления и подачи.

Процедура лишения родительских прав в году. Лишение родительских прав за неуплату алиментов: процедура, последствия, документы в году. Как лишить отца родительских прав без его согласия: процедура, последствия, документы в году. Исковое заявление о лишении родительских прав: как составить, образец в году. Последствия лишения родительских прав отца или матери в году. Лишение родительских прав отца: основания, порядок, последствия в году.

Трудовые больничные листы: порядок оформления согласно Трудовому кодексу. Больничный лист Нет комментариев. Больничный , Здоровье , Медицина. Май Share on facebook. Share on vk. Share on twitter. Share on odnoklassniki. Share on telegram. Share on whatsapp. Законодательные гарантии заболевшим гражданам Общие требования к оформлению Больничный лист: нюансы оформления медиками Больничный лист: заполнение работодателем Калькулятор больничного листа.

Трудовой кодекс. Ссылка на местные и региональные акты, которые снижают размеры компенсации, противоречит этой статье ТК. Закон о больничных листах. Глава 1 Закона гласит о том, что право на пособие по временной нетрудоспособности от государства имеют лишь работники, делающие взносы в ФCC — а это лица официально трудоустроенные. Больничный будет рассчитываться на основе того минимума, с которого делались отчисления в ФCC.

Глава 2 ст. Статья 6 определяет длительность пребывания на больничном. Статья 7 посвящена размерам пособия, которое напрямую зависит от стажа работы и связано с размерами средней заработной платы за последние 2 года. Приказ Минздрава о больничных листах.

Общие требования к оформлению. Общая схема получения пособия по больничному листу такова:. Заболевший человек обращается к врачу. Врач выписывает ему больничный лист, и по окончании лечения закрывает его. Выздоровевший работник предоставляет больничный лист работодателю, на основании записей в нем бухгалтер делает расчет пособия, вносит записи в бланк листа. Сотрудник ФCC проверяет правильность оформления листка нетрудоспособности и в случае принятия документа к учету работнику оплачивается период нетрудоспособности: 2 дня из средств работодателя, остальные — из кассы страхового фонда.

Особенно строго регламентируется законом та часть листка нетрудоспособности, которая заполняется медицинской организацией: исправления здесь не допускаются, больничный лист при их наличии считается недействительным.

Больничный: права и обязанности работника и работодателя

Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора! Для медработника регистрация займет 1 минуту.

Болезнь выбивает человека из рабочих будней и лишает возможности зарабатывать деньги на жизнь. В такие моменты на помощь приходит государство.

На законодательном уровне каждый официально работающий гражданин имеет право на получение листа временной нетрудоспособности в случае болезни. Именно этот документ позволяет сотруднику отсутствовать на месте в указанный период и параллельно всё равно получать денежное пособие. Какие условия стоит выполнить, чтобы без проблем получить больничный лист по всем правилам, рассказываем далее. Выдавать подобный бланк имеют возможность только лицензированные медицинские работники:. Любой россиянин имеет право взять больничный, если он болен сам или когда ему нужно ухаживать за кем-то из больных родственников ребенком или родителями. По умолчанию процедура выдачи больничных контролируется довольно объемной законодательной базой. Центральными нормативными актами являются следующие:. Знать содержание вышеуказанных документов должны не только медработники, имеющие право оформлять больничные листы, но и граждане, которые их получают. С юридической стороны основанием для получения такого бланка является установление факта временной нетрудоспособности. Факт наличия или отсутствия подобного состояния устанавливает лечащий врач каждый раз, когда к нему обращаются с жалобами на плохое самочувствие. Хотя законом строго оговорены ситуации, когда рассматриваемый документ обязательно нужно взять, а когда нет, сам процесс оформления несложный.

Какими документами регламентируется выдача и оплата больничных листов. Государство гарантирует любому заболевшему человеку, застрахованному на случай временной нетрудоспособности, сохранение рабочего места и среднего заработка. Основным документом, который подтверждает сроки нахождения работника на больничном и служит основанием для расчета пособия, является листок нетрудоспособности. Законодательство предъявляет довольно жесткие требования к выдаче и оформлению бюллетеня. Основные нормативно-правовые акты (НПА), регулирующие вопрос предоставления и оплаты бюллетеня: Трудовой кодекс.

Приложение. Порядок выдачи листков нетрудоспособности

Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденный приказом Минздрава России от 1 сентября г. N Н. Листок нетрудоспособности выдают медицинские работники указанных лиц, в том числе:. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей другого работодателя , выдается либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина в соответствии с пунктом 4. Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного стационарного больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы. Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию. Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выдается, как правило, гражданину медицинской организацией в день его закрытия. Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения, если гражданин направляется обращается на лечение в другую медицинскую организацию.

Готовы новые правила для больничных, которые заработали уже в 2020 году

Государство гарантирует любому заболевшему человеку, застрахованному на случай временной нетрудоспособности, сохранение рабочего места и среднего заработка. Основным документом, который подтверждает сроки нахождения работника на больничном и служит основанием для расчета пособия, является листок нетрудоспособности. Законодательство предъявляет довольно жесткие требования к выдаче и оформлению бюллетеня. Основные нормативно-правовые акты НПА , регулирующие вопрос предоставления и оплаты бюллетеня:. Трудовое законодательство регламентирует порядок организации рабочего времени и отдыха персонала. Трудовой кодекс РФ больничный лист и процесс его выдачи или оформления не регулирует, а определяет периоды нетрудоспособности сотрудника и порядок их оплаты.

Как уйти на больничный

Документ утрачивает силу в связи с изданием Приказа Минздрава России от О применении отдельных положений данного Порядка см.

Причины неявки на работу могут быть как уважительные, так и неуважительные. К первым, помимо всего прочего, относится и наличие больничного листка. Медучреждения выдают больничные листки для назначения больничного пособия ч.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ванда

    Законы блеать абсурдные.

  2. hellbirthna

    Большой молодец Александр Витальевич!Много нового узнал.Если не уверен не лезь в суд присяжных.только для спецов адвокатов.не для простого начинающего адвоката.

© 2018-2021 tacina-molodezh.ru