+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Надо ли оставлять оригинал трудов книжки в пенс фонде

Надо ли оставлять оригинал трудов книжки в пенс фонде

Могу ли я взять у своего работодателя оригинал трудовой книжки на несколько дней под расписку? Если да, то как можно это сделать? Скажите, что на оформление загранпаспорта, попросите сделать и заверить копию трудовой, и под расписку возьмите книжку, якобы для предоставления оригинала, для сверки с копией. Цитата: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования обеспечения , копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Могу ли я взять у своего работодателя оригинал трудовой книжки?

Когда будет оформлена пенсия по возрасту, трудовую книжку отдадут на руки или она останется в Пенсионном фонде? Обращаться за оформлением пенсии можно уже за месяц до наступления определенного законом пенсионного возраста. Для женщин этот возраст пока равен 55 годам. Мужчинам отдых положен при достижении 60 лет. Для некоторых профессий и некоторых местностей предусмотрена пенсия и ранее указанных возрастных рамок при условии, что наработан необходимый стаж.

Для оформления и назначения пенсии Пенсионный фонд запрашивает оригинал трудовой книжки либо нотариально заверенную ее копию. Если потенциальный пенсионер работает, то по закону работодатель обязан выдать трудовую книжку по рукописному заявлению сотрудника в течение 3 рабочих дней но только для пенсии, во всех остальных случаях оригинал трудовой книжки не дается, только заверенная копия. Пенсионный фонд проверит все записи о работе, при необходимости запросит дополнительные справки для подтверждения стажа, затем вернет трудовую книжку.

Если новоиспеченный пенсионер работает, то он должен передать трудовую книжку работодателю, где она будет храниться до момента увольнения. Неработающие пенсионеры хранят свои трудовые книжки дома. При увольнении с работы в связи с выходом на пенсию, трудовая книжка выдается пенсионеру на руки. Это ваш документ и он должен храниться у вас. Возможно она вам еще пригодиться, ведь пенсионер имеет право устроиться на работу с предъявлением трудовой книжки и стаж будет идти к пенсии.

При каких-либо перерасчетах может потребоваться. Одним словом, это ваш личный документ. Если пенсионер не работает после выхода на пенсию, то трудовая книжка, безусловно, хранится у него.

Причем она ему может еще пригодиться, она нужна при назначении различного рода пособий, например, при назначении субсидии на оплату ЖКХ. Если же пенсионер будет на пенсии работать, то его трудовая книжка, будет храниться у его работодателя в отделе кадров.

По законам РФ трудовая книжка остается на руках пенсионера, ее не нужно никуда сдавать она просто больше не нужна, трудовая книжка это тот документ который необходим только для подтверждения стажа работы, если человек вновь захочет устроится на работу будучи пенсионером он может ее отдать работодателю. Во-первых, если человек пенсию по старости оформил и ее ему даже начислили в пенсионном фонде , но покидать свое "обжитое" рабочее место он пока не собирается, то трудовая книжка, как лежала в отделе кадров, так и будет там лежать - ведь человек работает, он не уволен и с его зарплаты делаются все положенные страховые отчисления.

А вот когда он напишет заявление об уходе с работы в любой момент по собственному желанию - никаких ограничений на увольнение у пенсионера нет , то трудовую книжку ему выдадут на руки - вдруг он опять захочет пополнить свой бюджет официальными заработками неофициально и без трудовой можно трудиться.

Трудовая книжка после окончания работы и оформления пенсии хранится у пенсионера. Если пенсионер работает официально устроенным, то трудовая книжка должна храниться в отделе кадров у работодателя.

Пенсионеру может понадобиться трудовая книжка при оформлении звания "Ветеран труда" для получения льгот. При возврате индексации пенсии после завершения работы, если работодатель не передаст сведения в пенсионный фонд. Когда моя мама увольнялась, ей выдали трудовую книжку на руки. Когда вышла на пенсию, книжку не забрали. На пенсии уже 8 лет. Трудовая книжка и вкладыш к ней лежат дома вместе с другими мамиными документами.

Так что если вы работаете, трудовая книжка хранится у работодателя. Если нет - вам должны выдать трудовую книжку на руки. При увольнении с работы в связи с выходом на пенсию, трудовая книжка остается на руках у пенсионера. Возможно, что у него будет желание и здоровье для продолжение трудовой деятельности.

Тогда она вновь ему понадобится для устройства на работу. Трудовую книжку пенсионер забирает себе. Ведь он больше не работает, а трудовая хранится в отделе кадров по месту работы действующего сотрудника. Если пенсионер продолжает работать, то трудовая в кадрах.

При оформлении пенсии предъявляется книжка в пенсионный фонд. Оригинал или заверенная копия. После выхода на пенсию, Трудовая книжка хранится на руках, у неработающего пенсионера. Если же пенсионер выразит желание работать уже будучи на пенсии, она передает ее своему работодателю в общем порядке. Если вы у нас впервые: О проекте FAQ. Где хранится трудовая книжка после выхода на пенсию см?

Анатолий21 [] 4 года назад. Тут возможны варианты. Медив [6. Бекки Шарп [ Смотрите также:. Как потребовать от работодателя внести запись в трудовую книжку? Почему россияне так цепляются за трудовую книжку? Есть ли смысл в электронных трудовых книжках? Влияет ли на размер пенсии отметка в трудовой книжке увольненых по статье?

Нахожусь в декрете, могу ли устроиться на работу по другой трудовой книжке? С года пенсии будут начисляться по-новому? Если человек работал без отчислений в Пенсионный фонд, ему положена пенсия?

Что делать, если скоро пенсия, а в трудовой книжке допущена ошибка? Какой будет возраст получения социальной пенсии в России с года?

В каких странах рано выходят на пенсию возраст выхода на пенсию? Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!

Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей! Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги.

Статистика проекта за месяц. Размещение рекламы. Помогите нам стать лучше. Соединение с сервером Анатолий21 [] 4 года назад Когда будет оформлена пенсия по возрасту, трудовую книжку отдадут на руки или она останется в Пенсионном фонде? Введите контрольное число с картинки:.

Когда будет оформлена пенсия по возрасту, трудовую книжку отдадут на руки или она останется в Пенсионном фонде? Обращаться за оформлением пенсии можно уже за месяц до наступления определенного законом пенсионного возраста. Для женщин этот возраст пока равен 55 годам.

Трудовая книжка — вечный спутник всех трудящихся россиян, в котором отражаются сведения о вашем трудовом стаже, и профессиональных достижениях. Ажиотаж на тему получения пенсии без трудовой книжки среди жителей нашей страны обусловлен тем, что лица, оного документа не имеющие, автоматически приравниваются к той категории населения, которая не имеет трудового стажа. Как известно, отсутствие стажа в данной ситуации равно невозможности получения страховой пенсии. Вместо нее назначается так называемая социальная пенсионная выплата , размер которой, как можно понять по обозначающей ее категории, существенно меньший.

Получится ли добиться выдачи пенсии, если вы потеряете или испортите случайно свою трудовую книжку? Впрочем, сегодня граждане редко когда не могут предъявить записную книжку действительно потому, что работали всю жизнь неофициально.

Конечно, всякое бывает, и если вам не приходило в голову оформить этот документ, и перестать получать зарплату в конверте, сегодня вы недосчитаетесь страховой пенсии. Однако, с куда большей вероятностью вы просто рассеяны или забывчивы, и потеряли свою трудовую книжку, или, возможно, случайно испортили ее, пролив стакан горячего чая.

Не отчаивайтесь! На случай, если документ был утерян, испорчен, или по случайным обстоятельствам в нем не указаны некоторые периоды, в течение которых вы официально трудились, можно предоставить в качестве доказательства вашего права на получение пенсии следующие бумаги:.

Восполнить отсутствие трудовой книжки, и, как следствие, данных из нее, можно с использованием трудовых договоров и прочих бумаг, которые также способны подтвердить сведения о ваших трудовых периодах.

На те временные периоды, когда еще не произошло введение трудовой книжки, единственным возможным способом предоставить доказательства того, что вы трудились на определенной должности в определенном месте могут исключительно договоры, заключаемые на время выполнения работ.

Однако, вместе с данным договором также необходимо будет предоставить в Пенсионный Фонд нашей страны также и справку-свидетельство , в которой будет обозначено, что организация-работодатель внесла обязательные страховые платежи за период работы в ней рассматриваемого лица. Как восстановить документ вы можете узнать в специальной статье.

В тех случаях, когда у вас не сохранилось каких-либо имеющих юридическую силу доказательств того, что вы работали в какой-либо из организаций, подтвердить стаж и его длительность можно с помощью показаний, данных несколькими свидетелями. Разумеется, в данном случае в качестве свидетелей могут выступать следующие лица. Таблица 1. Кто может выступать в данной ситуации в качестве свидетеля. Лицо Описание Руководство Выступать в роли свидетеля может руководитель лица, бывший его начальником в организации, стаж работы в которой гражданин и пытается подтвердить.

Коллектив Коллеги человека, работавшие с ним в той компании, также имеют право на предоставление нужных в данной ситуации сведений. Подчиненные Граждане, находившиеся ранее у лица в подчинении, непосредственно с ним связанные, также могут давать показания. Доказательства принимаются как в виде сведений на бумажном носителе, так и в устной форме, если одни и те же показания даны несколькими разными людьми, бывшими вашими коллегами. Вы удивитесь, но даже владея трудовой книжкой, доказать свое право на выплату страховой пенсии не так-то просто.

Даже в том случае, если этот документ вы купили много лет назад, и в течение всей рабочей жизни бережно следили за его состоянием и обязательным внесением внутрь сведений, могут произойти различные заминки.

Так, например, Пенсионный Фонд нашей страны может изъявить вам официальный отказ в оформлении выплат материального обеспечения, если обнаружит в трудовой книжке:. В этом случае сделать ничего будет нельзя, придется забирать неправильно заполненный документ, и идти с ним в суд, подавать заявление, и оспаривать вердикт ПФ РФ.

Что же делать тем, кто случайно потерял трудовую книжку , полную важных сведений о трудовом стаже, или испортил ее? Ответ прост: заниматься восстановлением документа. Желательно начать это делать как можно скорее, сразу же после того, как вы обнаружите, что бумаги больше нет при вас. Процесс восстановления рассматриваемого нами документа от начала и до конца регламентируется особыми правилами.

Согласно двум этим перечням правил, гражданин, который потерял трудовую книжку или испортил ее, и документ теперь невозможно использовать , имеет право на изготовление дубликата , в который также будут внесены сведения о трудовой деятельности данного лица.

Первое, что нужно сделать для оформления дубликата — уведомить о потере документа последнего работодателя, который у вас был, подав ему заявление о пропаже трудовой книжки. В течение 15 дней с момента получения обращения организация изготовит и выдаст вам дубликат, в котором будут содержатся сведения о:.

Вы можете оформить дубликат, используя подтверждающие ваш трудовой стаж и иные заслуги документы, обозначенные в перечне ниже. При оформлении дубликата в качестве подтверждающих стаж документов будут использованы:.

При условии, что предприятие, на котором ранее числился гражданин, закрылось , и было официально ликвидировано , сведения, как мы уже упоминали выше, которые им хранились, будут переданы в архив или иной компании-правопреемнику.

Вам нужно узнать, кто теперь точно отвечает за хранение информации, и отправиться по адресу его расположения. Запрос на получение дубликата в архив составляется в произвольном формате, с учетом некоторых правил его оформления. Так, например, внутри заявки следует обязательно обозначить:.

Получение дубликата возможно также и в том случае, если вы не утеряли, в просто повредили оригинал документа. Отдельно стоит упомянуть также и то, что в том случае, если трудовая книжка была повреждена, вы также можете получить дубликат.

При этом, чтобы ускорить процесс его оформления, принесите испорченный документ в кадровый отдел последнего работодателя, чтобы его сотрудники просто переоформили все сведения в новую книжку. При условии, что какие-либо части текста, находящегося внутри данной книжки, прочесть невозможно, так как той или иной сегмент ее поврежден очень сильно, нужно будет собрать и представить дополнительные подтверждающие документы. Если же документ был поврежден ввиду неосторожности сотрудников организации-работодателя, а не самим лицом, то выдача дубликата сопровождается предварительным сбором специальной комиссии, в состав который входят:.

При этом сотрудник не должен писать заявку на восстановление книжки, а также предоставлять какие-либо нужные справки, все заботы берут на себя представители организации-работодателя, которая виновна в порче бумаги. Постарайтесь разыскать свидетели, которые могли бы подтвердить то, что вы трудились на базе той или иной организации.

В случае, если не будут найдены документарные сведения для восстановления книжки в этом случае, работодатель будет обязан отыскать свидетелей не менее двух человек , которые дадут показания относительно того, когда трудилось и работало лицо в организации.

После опроса и фиксации данных из собранных документов, комиссия должна будет составить акт , в котором вся накопленная масса информации будет отражена, и на его основе уже будет произведена выдача дубликата. Обратите внимание: на первом листе подтвержденной книжки, переданной для переписывания информации в отдел кадров, устанавливается отметка о выдаче дубликата, и о том, что производилась также фиксация номера и серии старого экземпляра. Оформление страховой пенсии возможно и непосредственно без использования трудовой книжки.

Оформить страховую пенсию возможно и без трудовой книжки, однако, лишь в том случае, если она была утеряна безвозвратно, и вы не можете собрать сведения, чтобы ее восстановить. Тем не менее, стоит помнить, что если вы не соберете все бумаги, отражающие сведения о вашем трудовом стаже в то или иное время жизни, при оформлении Пенсии пропавшие периоды учтены просто с ваших слов не будут.

Помните, что лучше сделать все, что можно, и подтвердить стаж, чем терять солидную часть пенсионного материального содержания. Ищите бумаги, свидетелей, данные в ином формате, но восстановите свое право на полную величину пособия по старости. Мы уверены, что у вас все получится. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Нужна ли трудовая книжка для оформления пенсии: как подтвердить трудовой стаж, можно ли восстановить, могут ли отказать в предоставлении пенсии. Статью опубликовал: Ангелина Карпенко Обновлено: Одним из наиболее важных условий для оформления пенсии на территории нашей страны является обладание лицом, претендующим на материальное содержание после ухода с работы, трудовым стажем.

Однако на вопрос о том, нужна ли трудовая книжка для оформления пенсии , мы можем ответить, что ее предоставление не обязательно. Является ли отсутствие оного документа при получении материального содержания по возрасту законным, или же оно нелегально, узнаем из представленного материала. Интересная информация. Не теряйте статью! Сохраните ссылку или поделитесь ею:. Ваш отзыв. Нажмите, чтобы отменить ответ. Кто ищет, тот всегда найдет. Новые статьи и обновления на сайте.

Бесплатная консультация по тел. Выступать в роли свидетеля может руководитель лица, бывший его начальником в организации, стаж работы в которой гражданин и пытается подтвердить. Коллеги человека, работавшие с ним в той компании, также имеют право на предоставление нужных в данной ситуации сведений.

Граждане, находившиеся ранее у лица в подчинении, непосредственно с ним связанные, также могут давать показания.

15 коротких ответов ПФР про электронные трудовые книжки

Обязательно ли предоставление в Пенсионный фонд РФ оригинала трудовой книжки при оформлении пенсии, если она находится у работодателя? Кто предоставляет трудовую книжку в ПФР сам работник или работодатель? Законодательство о пенсионном обеспечении не возлагает на граждан обязанности представлять в ПФР оригинал трудовой книжки.

Однако в законодательстве нигде не сказано о том, что копия трудовой книжки в данном случае должна быть удостоверена нотариусом.

Следовательно, гражданин при оформлении пенсии вправе предъявить копию, заверенную работодателем. Если же должностные лица Пенсионного фонда РФ все же настаивают на представлении подлинника трудовой книжки или нотариально удостоверенной копии, а спорить с ними вы считаете нецелесообразным, то возможны следующие варианты поведения.

Во-первых, можно выдать работнику подлинник трудовой книжки. Во-вторых, можно оформить нотариально удостоверенную копию трудовой книжки. Обратиться к нотариусу вправе сотрудник кадровой службы организации. Но учтите, что уплаченную нотариусу денежную сумму взыскать с работника не получится.

И в-третьих, вместе с работником, оформляющим пенсию, в отделение ПРФ может пойти сотрудник кадровой службы или другой специалист, ответственный за ведение и хранение трудовых книжек, который и предъявит там оригинал этого документа. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Особенный журнал о налоговом и бухгалтерском учете. Решение сложных профессиональных вопросов, возникающих у бухгалтера в повседневной работе; оперативные и подробные комментарии к изменениям в законодательстве; консультации по вопросам, связанным с работой бухгалтерии.

Все это излагается в доступной форме, сопровождается наглядными примерами, схемами, таблицами и рисунками. Ошибки практически исключены. Периодичность - 1 раз в месяц. Чтобы регулярно получать "Актуальную бухгалтерию", обратитесь к Официальному партнеру компании "Гарант", который Вас обслуживает.

Журнал "Актуальная бухгалтерия" Особенный журнал о налоговом и бухгалтерском учете. Вход Регистрация. Введите адрес электронной почты:. Введите пароль:. Запомнить Забыли пароль.

Пенсионный фонд требует оригинал трудовой книжки. Законно?

С 1 января года у работодателей появились новые обязанности в связи с введением электронных трудовых книжек. Вопросов по этому поводу много и не всегда на них можно быстро найти ответ. Мы собрали в статью 15 наиболее интересных вопросов, на которые были даны ответы работниками Пенсионного фонда во время вебинара , проводившегося Новороссийской торгово-промышленной палатой. А как же быть с теми работниками, которые написали заявление о переходе на электронную трудовую книжку?

Откуда в ней появятся данные прошлых лет и прошлых работодателей? Законодательством не предусмотрена конвертация всей бумажной трудовой книжки.

В электронную базу будут попадать только сведения о трудовой деятельности после 1 января года. По остальным периодам работы подтверждение — старая трудовая бумажная книжка. Поэтому бумажную трудовую книжку надо обязательно сохранить и ни в коем случае не выбрасывать. Сотрудник принес заявление о переходе на электронную трудовую книжку, в какой срок надо отдать ему бумажную трудовую?

Сразу после приема заявления. Но вообще срок законом не установлен, можно его установить локальным актом. Ни один сотрудник нашей организации не написал заявления о переходе на электронную трудовую книжку. Надо ли по ним сдавать форму СЗВ-ТД в случае каких-либо кадровых движений увольнение, перевод на другую должность и т.

Да, нужно. Даже если у всех работников трудовые книжки на бумажном носителе, работодатели обязаны формировать сведения о кадровых движениях и направлять их в ПФР. В организации у некоторых работников оформлено внутреннее совмещение не совместительство. Нет, не нужно, поскольку отдельный трудовой договор по внутреннему совмещению не составляется. И раньше сведения о таком совмещении в трудовые книжки не вносились. Сотрудник был принят на работу 10 лет назад.

За все эти годы никаких кадровых изменений не было. Он увольняется в году. А если был перевод на другую должность, например, в ? В первом случае указывается прием на работу 10 лет назад и увольнение в году. Во втором случае запись о переводе на другую должность в и увольнение в году. Поэтому в приведенном примере в форме, которую сдает Василек, будет указан прием на работу в году и увольнение.

Кто должен её заполнять? Код будут с года указывать только те работодатели, которые используют профессиональные стандарты. Работодатель обязан при увольнении выдать работнику, отказавшемуся от ведения бумажной трудовой, сведения о трудовой деятельности СТД-Р.

Но как быть, если нет возможности работнику вручить под подпись эти сведения? Работодатель обязан в день увольнения выдать форму СТД-Р. Если работник не явился, то её надо отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Ответственность за невыдачу формы такая же, как за невыдачу бумажной трудовой книжки. Если работник выбрал бумажный вариант трудовой книжки, надо ли выдавать ему СТД-Р при увольнении?

Сейчас работодатель может увидеть в бумажной трудовой книжке где и на каких должностях трудился раньше работник. В случае перехода на электронную трудовую книжку такой возможности не будет. Может ли работодатель получить сведения из электронной базы ПФР о самостоятельно, без участия работника?

Пришел устраиваться на работу человек и заявил, что он нигде раньше не работал. Как мы можем это проверить? Вы можете предложить ему предоставить сведения из электронной базы ПФР. Если он нигде не работал, ему выдадут пустую форму. Но заставить предоставлять такие сведения нельзя. Пенсионный фонд является оператором ведения электронной книжки. Это может сделать Роструд, по ст. Но ПФР в случае выявления нарушений будет Роструд о них информировать.

В течение года никаких кадровых движений по работнику не было и заявления о переходе на электронную трудовую книжку он не писал. Надо ли подавать какие-то сведения по нему? Еще 14 ответов от Пенсионного фонда. Банки Банки как контролеры Блокировка счетов Криптовалюта Новости банков Платежные системы, пластиковые карты Посмотреть еще Директору Банкротство юридических лиц Малый бизнес Регистрация, реорганизация и ликвидация фирм Субсидиарная ответственность Экономика России Посмотреть еще 9.

Важное Государственные пенсии Самозанятые Налоговые проверки Налоговые споры Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. Бизнес Личный блог. Бесплатный онлайн-курс "Как начать бизнес".

Не сейчас. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Верните Налог. Налог с продажи квартиры, полученной по наследству или в дар Как избежать налогов за продажу квартиры, полученную с наследство или в подарок. Изменения в Налоговом кодексе РФ, позволяющие экономить сотни тысяч денег. Подтвержденный профиль. Актуальные задачи бизнеса после пандемии Расскажем про финансы и учет, а также налоговые риски и льготы.

Подборка полезных мероприятий Разместить.

Трудовая книжка — это основной документ, подтверждающий факт трудоустройства гражданина. Она требуется не только для исчисления страхового стажа и последующего получения пенсии, но и для многих других операций, так как в ней содержится вся важная информация о деятельности:.

Пенсионный фонд сообщает, что с апреля вступил в силу новый порядок индексации пенсий. Если прежде уволившиеся пенсионеры для получения прибавки должны были приносить трудовые книжки или другие документы, то теперь этого делать не нужно.

Документ не будет браться в рассмотрение. Решение будет приниматься только на основе ежемесячных отчётов работодателей. Это касается тех, кто пропустил февральскую индексацию, и уволится в апреле и позже. Из-за незнания этого момента в управления сейчас обращаются десятки таких людей, но они приходят зря. Дело в том, что с 20 апреля все предприятия и организации Амурской области начнут сдавать списки пенсионеров, работавших у них в текущем месяце.

Важно, что даже если пожилой сотрудник проработал 1 день, весь месяц будет признан трудовым. Соответственно, если в списке пенсионера нет, то Пенсионный фонд посчитает его неработающим. При этом если пенсионер, пропустивший февральскую индексацию, уволится в апреле , то первую повышенную пенсию он получит только в августе. Данная норма прописана в новом законе. Тем пенсионерам, которые получили прибавку в феврале и устроились на работу, переживать не стоит.

Работодатель будет отчитываться о них, как о работающих. Но прибавку у таких пенсионеров никто не отнимет. Впрочем, такой порядок будет действовать только до ближайшей индексации, она ожидается в октябре.

Для работодателей также есть нюанс. Отчётная кампания за апрель длится с 20 апреля по 10 мая включительно. Если случится, что отчёт сдан 20 апреля, а пенсионера примут на работу, например, 21 числа, то бухгалтеру срочно нужно представить уточняющую форму. Иначе предприятию грозит штраф в размере рублей, и так за каждого неверно учтённого пенсионера.

До 20 апреля во всех офисах пенсионного фонда пройдут обучающие семинары для работодателей, их график можно узнать на сайте ПФР или по телефону 8 Продолжая использовать наш сайт, Вы даете согласие на обработку пользовательских данных. Подробнее IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте в целях определения посещаемости сайта.

Теперь трудовые книжки в пенсионный фонд приносить не нужно. Выступления и интервью Фото и видео.

Где хранится трудовая книжка после выхода на пенсию(см)?

Трудовая книжка — вечный спутник всех трудящихся россиян, в котором отражаются сведения о вашем трудовом стаже, и профессиональных достижениях. Ажиотаж на тему получения пенсии без трудовой книжки среди жителей нашей страны обусловлен тем, что лица, оного документа не имеющие, автоматически приравниваются к той категории населения, которая не имеет трудового стажа. Как известно, отсутствие стажа в данной ситуации равно невозможности получения страховой пенсии.

Начиная с года, руководитель для оформления пенсии в трехдневный срок обязан выдать сотруднику документы, которые могут подтвердить его трудовой стаж, в том числе и подлинник трудовой книжки. Дополнением стало уточнение, что сотрудник, взявший документы на руки обязан вернуть трудовую книжку на предприятие также в течение 3 дней после того как ему она возвращена из пенсионного фонда.

С 1 января года у работодателей появились новые обязанности в связи с введением электронных трудовых книжек. Вопросов по этому поводу много и не всегда на них можно быстро найти ответ. Мы собрали в статью 15 наиболее интересных вопросов, на которые были даны ответы работниками Пенсионного фонда во время вебинара , проводившегося Новороссийской торгово-промышленной палатой. А как же быть с теми работниками, которые написали заявление о переходе на электронную трудовую книжку? Откуда в ней появятся данные прошлых лет и прошлых работодателей? Законодательством не предусмотрена конвертация всей бумажной трудовой книжки. В электронную базу будут попадать только сведения о трудовой деятельности после 1 января года. По остальным периодам работы подтверждение — старая трудовая бумажная книжка. Поэтому бумажную трудовую книжку надо обязательно сохранить и ни в коем случае не выбрасывать. Сотрудник принес заявление о переходе на электронную трудовую книжку, в какой срок надо отдать ему бумажную трудовую? Сразу после приема заявления.

Отдавать ли оригиналы трудовых книжек в пенсионный фонд? Важно Вместо подлинника может быть предоставлена только копия трудовой книжки, заверенная нотариально. Выбор за вами – выдать книжку работнику под расписку, отнести ее в отделение ПФР самостоятельно или заверить копию трудовой книжки у нотариуса.  Мол, им нужно проверить печати и записи в трудовой книжке на предмет исправлений и подчисток, которые могут быть нечитаемыми в копиях. Кадровик Александр Т. наотрез отказался выдать Олегу Ф. подлинник на руки, предложив сделать заверенную работодателем копию трудовой книжки.

Пенсионный фонд требует оригинал трудовой книжки: обосновываем отказ

Вот решение. В связи с этим он обратился в отделение Пенсионного фонда РФ по месту жительства с заявлением о назначении ему трудовой пенсии по старости. К заявлению среди прочих документов Аникин приложил копию трудовой книжки, заверенную печатью организации. Однако сотрудник отделения сообщил Аникину, что этого недостаточно, нужно также предоставить оригинал трудовой книжки или ее копию, заверенную нотариусом. Придя на работу, Аникин обратился в отдел кадров с просьбой выдать ему трудовую книжку на руки для представления в отделение Пенсионного фонда РФ. Начальник отдела кадров сообщила Аникину, что она несет ответственность за сохранность трудовых книжек и отвечать за утерю или порчу трудовой книжки сотрудниками отделения Пенсионного фонда РФ или самим работником не желает. Ставя в разговоре точку, она сказала, что вообще не вправе выдавать работнику трудовую книжку, если тот продолжает работать.

В каких случаях требуется оригинал трудовой книжки

Обязательно ли предоставление в Пенсионный фонд РФ оригинала трудовой книжки при оформлении пенсии, если она находится у работодателя? Кто предоставляет трудовую книжку в ПФР сам работник или работодатель? Законодательство о пенсионном обеспечении не возлагает на граждан обязанности представлять в ПФР оригинал трудовой книжки. Однако в законодательстве нигде не сказано о том, что копия трудовой книжки в данном случае должна быть удостоверена нотариусом. Следовательно, гражданин при оформлении пенсии вправе предъявить копию, заверенную работодателем. Если же должностные лица Пенсионного фонда РФ все же настаивают на представлении подлинника трудовой книжки или нотариально удостоверенной копии, а спорить с ними вы считаете нецелесообразным, то возможны следующие варианты поведения. Во-первых, можно выдать работнику подлинник трудовой книжки. Во-вторых, можно оформить нотариально удостоверенную копию трудовой книжки.

Пенсионные органы нашего города при оформлении пенсии требуют с работников нашей организации подлинники трудовых книжек. При этом они не обосновывают это требование какими-либо нормативными актами.

Пенсионный фонд сообщает, что с апреля вступил в силу новый порядок индексации пенсий. Если прежде уволившиеся пенсионеры для получения прибавки должны были приносить трудовые книжки или другие документы, то теперь этого делать не нужно. Документ не будет браться в рассмотрение. Решение будет приниматься только на основе ежемесячных отчётов работодателей.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 tacina-molodezh.ru